会计面试题

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新会计准则会计科目和主要账务处理测试 姓名

一、 选择题(单项):44分(每题4分)

1、 “应收股利”科目应当按照( )进行明细核算。

A. 币种 B. 被投资单位 C. 获利年份 D. 被投资项目

2、下列各项中,会引起所有者权益总额发生增减变动的是( )。

A.以盈余公积弥补亏损 B.提取法定盈余公积

C.发放股票股利 D.将债务转为资本

3、下列各项中,不应计入管理费用的是( )。

A.发生的排污费 B.发生的矿产资源补偿费

C.管理部门固定资产报废净损失 D.发生的业务招待费

4、下列各项中,应计入营业外收入的是( )。

A.非货币性资产交换利得 B.处置长期股权投资产生的收益

C.出租无形资产取得的收入 D.处置投资性房地产取得的收入

5、20×7年1月1日,甲公司从二级市场购入乙公司分期付息、到期还本的债券12万张,以银行存款支付价款1 050万元,另支付相关交易费用12万元。该债券系乙公司于20×6年1月1日发行,每张债券面值为100元,期限为3年,票面年利率为5%,每年年末支付当年度利息。甲公司购入乙公司债券的入账价值是( )。

A.1 050万元 B.1 062万元 C.1 200万元 D.1 212万元

6、2009年3月1日,甲公司购入设备安装某生产线。该设备购买价格为2925万元,其中增值税额为425万元,支付保险、装卸费用25万元。该生产线安装期间,领用生产用原材料的实际成本为100万元,该原材料的增值税税率为17%。发生安装工人工资等费用33万元。假定该生产线达到预定可使用状态,其入账价值为( )。

A.2650万元 B.2658万元 C.2675万元 D.3100万元

7、甲公司20×8年年度发生的有关交易或事项如下:

(1)因出租房屋取得租金收入120万元;(2)因处置固定资产产生净收益30万元;

(3)收到联营企业分派的现金股利60万元; (4)因收发差错造成存货短缺净损失10万元;

(5)管理用机器设备发生日常维护支出40万元; (6)办公楼所在地块的土地使用权摊销300万元;

(7)持有的交易性金融资产公允价值上升60万元; (8)因存货市价上升转回上年计提的存货跌价准备

100万元。 甲公司20×8年度因上述交易或事项而确认的管理费用金额是( )。

A.240万元 B.250万元 C.340万元 D.350万元

8、上述交易或事项对甲公司20×8年度营业利润的影响是( )。

A.-10万元 B.-40万元 C.-70万元 D.20万元

9、对于公司就该设备更新发生的会计处理,下列各项中错误的是( )。

A.更新改造时发生的支出应当直接计入当期损益

B.更新改造时被替换部件的账面价值应当终止确认

C.更新改造时替换部件的成本应当计入设备的成本

D.更新改造时发生的支出符合资本化条件的应当予以资本化

10、收到的返还的消费税、营业税等原记入本科目的各种税金,应按实际收到的金额,借记“银行存款”科目,贷记( )科目。

A.营业外收入 B.其他业务收入 C.主营业务收入 D.冲营业税金及附加

11、 企业收到投资者超过其在注册资本或股本中所占份额的部分,作为资本溢价或股本溢价,在( )科目核算。

A.盈余公积 B.股本 C.实收资本 D.资本公积

二、 选择题(多项):44分(每题4分)

1、下列各项与存货相关的费用中,应计入存货成本的有( )。

A.材料采购过程中发生的保险费 B.材料入库前发生的挑选整理费

C.材料入库后发生的储存费用 D.材料采购过程中发生的装卸费用

E.材料采购过程中发生的运输费用

2、无形资产核算企业持有的无形资产,包括( )等。

A.专利权 B.非专利技术 C.商标权 D.著作权 E.土地使用权

3、采用实际成本进行产成品日常核算的,发出产成品的实际成本,可以采用( )方法计算确定。

A. 先进先出法 B. 加权平均法 C. 个别认定法 D.后进先出法

4、企业应当根据具体情况对周转材料采用( )。

A. 一次转销法 B.个别认定法 C. 五五摊销法 D. 分次摊销法

5、下列各项中,应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益的有( )。

A.为职工支付的补充养老保险 B.因解除职工劳动合同支付的补偿款

C.为职工进行健康检查而支付的体检费 D.因向管理人员提供住房而支付的租金

E.按照工资总额一定比例计提的职工教育经费

6、企业所交纳的税金,如( )等,不在应交税费科目核算。

A.印花税 B.矿产资源补偿费 C.耕地占用税 D.土地使用税

7、下列存货的盘亏或毁损损失,报经批准后,应转作管理费用的有( )。

A.保管中产生的定额内自然损耗 B.自然灾害中所造成的毁损净损失

C.管理不善所造成的毁损净损失 D.收发差错所造成的短缺净损失

E.因保管员责任所造成的短缺净损失

8、长期股权投资核算企业持有的采用( )核算的长期股权投资。

A.成本法 B.增效法 C. 收益法 D.权益法

9、企业所交纳的税金,如( )等,不在应交税费科目核算。

A.印花税 B.矿产资源补偿费 C.耕地占用税 D.土地使用税

10、以下哪项收入不属于其他业务收入。( )

A.出租固定资产 B.债务重组利得 C.政府补助利得

D.出租无形资产 E.处置非流动资产利得 F.销售材料

11、新准则中新增加了研发支出科目,应当按照研究开发项目,在( )进行明细核算。

A.无形资产 B. 资本化支出 C.有形支出 D. 费用化支出

二、问答题 :12分

通过对新会计准则的学习,你有什么收获?谈一谈工作中的实际应用。

1.B 2.ABDE 3.D 4.C 5.ABCDE 6.A

7.B 甲公司购入乙公司债券的入账价值=1 050+12=1 062(万元)

8.ABC 9.ACD 10.B 2500+25+100+33=2658(万元)。

11.ABCDE 12.AC 13.D 管理费用=10+40+300=350(万元)

14.C 甲公司20×8年营业利润的影响额=120-10-40-300+60+100=-70(万元)

15.ACD 自然灾害中所造成的毁损净损失计入营业外支出;因保管员责任所造成的短缺净损失应由责任人赔偿,计入其他应收款。

16.A 更新改造时发生的支出符合资本化条件的应当予以资本化,故不能直接计入当期损益,选项A不对。 17.AD 18.A 19.AC 20.BCE 21.D 22.BD

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4年终奖是如何计算缴纳个人所得税的

一般来说,年终奖是/12 (如果高于起征点2000)来确定其税率商数,根据个调税税率表 公式:全年一次性年终奖*税率-速算扣除数

如果低于起征点2000,由年终奖/12 确定税率

公式:(全年一次性年终奖-2000)*税率-速算扣除数

对于纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数”,再按“确定的适用税率和速算扣除数计算征税”。该办法在一个纳税年度内,对每一个纳税人只允许采用一次。

第一种方法是,年终奖高于(或等于)费用扣除额的计算

按照年终奖缴税规定,个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额1600元时,计算公式为: 应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数,个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

例1:李某2006年年终奖为12000元,当月工资、薪金收入为2000元,则应纳税额为1195元。

1、12000÷12=1000(元),适用税率为10%,速算扣除数为25

2、年终奖应纳税额为12000×10%-25= 1175(元)

3、当月工资、薪金所得应纳税额为(2000-1.600)×5%=20(元)

4、当月合计应纳税额为1175+20=1195(元)

第二种方法是取得年终奖当月个人工资、薪金所得低于费用扣除额的计算 如果在发放年终一次性奖金的当月,个人工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将年终奖减除“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,再确定年终奖的适用税率和速算扣除数。这时的计算公式为:

应纳税额=(个人当月取得年终奖-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

例2:刘某当月工资、薪金所得低于1600元(只有1000元),2007年1月13日,该单位再向刘某发放年终奖3000元,因此,应将年终一次性奖金减除当月工资与费用扣除额1600元之间的差额后,计算缴纳个人所得税。据此,刘某在获得这笔年终奖时,应缴纳个人所得税120元。计算过程为:

应纳税所得额为3000-(1600-1000)=2400(元)

2400÷12=200元,适用税率为5%,速算扣除数为0;

应纳税额为2400×5%=120(元)

第三种方法是年终奖除以12低于1600也要纳税

特别需要强调的是,全年一次性奖金除以12后的余额,低于法定费用扣除额1600元也应该纳税。

因为纳税人的费用扣除额在工资中已扣除,用全年奖金除以12,主要是为确定适用税率和速算扣除数,不能作为判断是否纳税的依据。

例3:高某全年一次性奖金为18000元,用全年奖金除以12后为1500元,虽然这低于法定费用扣除额1600元,但也应按相应税率缴纳税款1775元。 18000÷12=1500元,适用税率为10%,速算扣除数为25

应纳税额为18000×10%-25=1775(元)

第四种计算方法是,发放季度奖的计算

根据(国税发[2005]9号)规定,雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金合并,按税法规定缴纳个人所得税。而不能享受纳税人取得全年一次性奖金后,单独作为一个月工资、薪金所得计算缴纳的优惠。因为在一个纳税年度里,对每一个纳税人,该计算办法只允许采用一次。

例四:王先生2006年4月份工资、薪金为5000元,每季度奖2000元,由于每次发放季度奖时,都必须与其当月的工资收入合并缴税,王先生应缴纳个人所得税为705元。计算过程为:

应纳税所得额为(5000+2000)-1600=5400元,适用税率为20%,速算扣除数为375

应纳税额为5400×20%-375=705元

在此提醒纳税人,雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,不享受年终奖计税优惠。 第五方法是,单位发不含税年终奖个人所得税的计算

根据《国家税务总局关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕715号)规定,对于年终奖个人所得税由单位负担的,如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的,其个人所得税的计算公式如下:

(一)按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数,查找相应适用税率A和速算扣除数A;

(二)含税的全年一次性奖金收入=(不含税的全年一次性奖金收入一速算扣除数A)÷(1一适用税率A);

(三)按含税的全年一次性奖金收入除以12的商数,重新查找适用税率B和速算扣除数B;

(四)应纳税额=含税的全年一次性奖金收入×适用税率B一速算扣除数B。 例五、假设某单位为每个员工发放不含税全年一次性奖金10825元,单位为每个人支付的个人所得税为1175元。计算过程为:

第一步,按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数,查找相应适用税率A和速算扣除数A;

10825÷12=902.08元,对应适用税率A为10%,速算扣除数A为25; 第二步,按第一步确定的税率和速算扣除数,将不含税年终奖换算成含税的年终奖,即含税的年终奖收入=(不含税的年终奖收入-速算扣除数A)÷(1-适用税率A);

12000=(10825-25)÷(1-10%)

第三步,按含税的年终奖收入除以12的商数,重新查找适用税率B和速算扣除数B;

12000÷12=1000元,对应适用税率B为10%,速算扣除数B为25;

第四步,按确定的税率和速算扣除数,计算应纳税额,应纳税额=含税的年终奖收入×适用税率B-速算扣除数B。

应纳税额=12000×10%-25=1175元

如果纳税人取得的当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额1600元,应先将不含税年终奖减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后,再按照上述方式处理。

特别提示:根据(国税函〔2005〕715号)规定,企业为个人支付的个人所得税款,不得在企业所得税前扣除。

5公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理

可先记入在建工程,完工后转入长期待摊费用,摊销期不低于5年。

公司购买装饰材料装饰租用办公室,这样处理。购入材料时,借:在建工程,贷:现金(银行存款);完工时,借:长期待摊费用,贷:在建工程;在摊销时,可一次摊销,借:管理费用-其他资产摊销,贷:长期待摊费用。也可分5年摊销。

他们说的都可以,但摊销期应当等于租赁期。

6公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整?

开办费计入“管理费用—开办费”

开办费也是你公司为生产经营发生的,取得发票了就能正常税前抵扣,无需调整! 没有发票的话就不能税前扣除了,就得相应在调增会计利润。

会计工作全程详解

题目看起来有点大,如果把会计核算工作所有细节都直观的讲清楚,相信是个十分浩大的工程,所以在这方面只要能讲清会计实际操作的主要流程、主要经济业务的核算及注意事项等就不错了,但为什么叫“祥解”呢,看看绝大部分会计的困惑就知道,对于未走上或刚走上会计岗位的来说是会计实际操作问题,但对已经在做会计的筒子来说就不是会不会做凭证、记账、出报表的问题,举几个例子:出纳盘点少钱多钱、成本核算总是被别人甚至自己怀疑数据的准确性、制造费用的分摊、应收帐款收回、报销审核扯皮吵架、库存盘点总是与帐有出入、销售统计总是各有各的数据、税务局查帐总是能查出问题、各个股东对你的要求不一样让你左右为难、其他部门总是让你气结、他们还对你意见很大,老总要你控制这个控制那个,却总是自己做好人,硬性出几个管理制度要求严格执行,但执行来执行去最后不了了之了等等等等,都和做凭证、记账等没关系,而是企业基础管理、财务的沟通技巧、站的角度等等的问题。

这个工程也不小,我就尽力而为吧。

做任何一个职业、事业,都要既能埋头赶路、又要抬头看路,会计也一样,不能把自己仅仅定位成一个好会计,帐做的好,数据不出错就可以了(这都有难度),那是基础,但更要有宏观思维、系统思维,大到政治经济环境、趋势,小到企业管理的方方面面(战略、文化、预算管理、销售管理、采购管理、库存管理、成本控制、往来控制、资金管理、投融资、统计、信息系统、人力资源、上下级沟通、流程控制、风险控制、甚至人性等等,咱没想到的大家补充哈),都要观察、思考,要站在企业全局的高度看问题,才会豁然开朗,当然

有博和专的问题

言归正传,先从最基础的说起

会计工作流程:

建账

做凭证

记明细帐

科目汇总表

记总帐

出报表、分析

报税

建账说简单也不简单,简单在只要把该用的东西准备全,软件或账簿、空白凭证、各种规范格式表单买好,根据行业、会计制度或准则、企业核算要求确定会计科目就可以了,但企业核算要求是什么怎么知道呢,这就要有一点经验了,咱都以工业企业为例来说,按照小企业会计制度(未入行或初入行的一定要把会计科目及使用说明多看几遍,理解透,深深的记到脑子里,这样在工作中就会少很多麻烦,不至于别人向你要数据时迟迟拿不出来),把主要会计科目滤一遍,分手工帐和电脑帐

手工帐

银行存款按不同的银行帐户设明细科目,如 :基本户、 工行xxx

应收帐款按客户设明细科目 如:xxx(客户简称),如客户很多,可以先分大类设二级明细,再按客户设三级明细

预付账款按供应商设明细科目

其他应收款 各单位情况不一样一般下设

备用金 按人员名字设下一级明细科目

保证金 按收保证金的单位设下一级明细科目

个人借款 按借款人名字设下一级明细科目

原材料 可以按大类设二级明细科目,也可以不设,看材料的种类数量和库存控制的需要

其他存货科目同理

固定资产同理,一定要记好固定资产登记簿

折旧科目跟着固定资产来

其他资产类科目用的比较少,一般不需要设二级明细,有业务需要处理时直接翻看明细帐基本很容易找到以前的处理情况

应付帐款参照预付帐款

预收帐款参照应收帐款

其他应付款与一般按大类设二级明细,如:社保、公积金等,再按人名或单位设三级明细

其他负债类科目一般不需设二级明细,但也会有特殊情况,视单位情况定 所有者权益类科目一般不需设更下一级明细

成本类科目按产品或车间设下一级明细

主营业务收入可以按产品、区域、内外贸类设二级明细

主营业务成本跟着主营业务收入

营业费用、管理费用按照费用分类设二级明细,这个分类要按照 企业考核的要求分,没有考核的可以分得比较粗,这两个科目是别人比较关心的,可能一会要按照这个标准给数据、一会又要按照那个标准给数据,会计就一笔一笔的找、加,很累,如果明细科目分的好,会减少不少工作量

财务费用基本就利息、手续费两个明细科目,如果有资本化利息,最好再

分明细科目

其他损益类科目基本不需要设明细科目,除非相关业务比较复杂

科目表确定下来之后,在明细帐上把最下一级明细科目按顺序填到明细帐的科目名称栏,最少每个明细科目一张帐页,在填科目名称的账页上贴上写有该科目名称的口取纸,所有口取纸要错开,便于查看,同样在总帐上按总帐科目在账页上填好总帐科目名称,贴口取纸,其他账簿同理

明细帐本:

电脑帐

其实无论手工帐还是电脑帐,科目设置的原理是一样的,只不过软件有一些更方便的功能,如辅助核算、项目核算、固定资产管理、工资核算等,下面只说和手工帐有区别的科目,不够全面,因为有很多软件我没有深入接触过 应收帐款科目 如果客户名称是二级明细,直接把应收帐款科目设成按客户辅助核算(项目核算),如果客户名称是三级明细,则把二级明细科目设成按客户辅助核算(项目核算),

预收帐款同样

应付帐款按应收帐款的方法做按供应商辅助核算(项目核算),预付帐款同样

其他应收款、其他应付款同样方法按人名、单位名称等设辅助核算(项目核算)

固定资产、 累计折旧 如果有固定资产管理模块的话,就不需要设明细科目了,如果没有,就按照手工帐的思路做

损益类科目用软件就有很大的优势,明细科目设置基本按照手工帐的要求

来设,但可以按职员、部门、客户、区域等设单个或组合设置辅助核算(项目核算),这样便于拿出针对职员、部门、客户、区域等的各种分析、考核数据,直接查询数据就可以了

其实无论新建账还是接老账,不管是一般会计还是负责人,有一个重要的前提,就是要充分了解单位的生产、经营、管理的流程、特点和要求,不了解这些,建账只是闭门造车,很多会计根本不去了解这些,或是被动的了解,等帐做了一段时间,通过别人的反映或质疑才知道核算不符合单位实际再来调整就有点晚了,别人对你的映象不好了,有的年度内调整不过来了,所以进一个单位以后,一定要先主动了解单位做什么业务,怎么做的,有哪些部门、人员,各做什么工作,单位有哪些成文不成文的规定,走走看看,和各部门聊聊,当然不能搞的像领导视察,哈哈,不要只听领导说,不要只埋头做自己的事情,那样是做不好滴

建账其实也不能一下弄得很完美,那是不可能的,比如说费用的明细科目随着对企业的了解可能还会增加,但二级、三级明细科目、辅助核算(项目核算)等这种大的结构要完整,以后才好调整

好,下面开始做帐了,第一步是做凭证,做凭证就要有原始凭证,原始凭证有哪些呢

报销单、借款单(暂支单)、材料入库单、采购发票、产成品入库单、销售出库单、银行收款回单、支票存根、付款回单,生产领用单、收付款收据、工资单、相关合同、发票记账联等等等等,很多,前面是一些基本的,各单位基本都有,有些单位叫法也不一样,单位规模不同,单据的种类也不同,新人可

以到会计用品店去看看,百度、google 找些图片看看

会计凭证都是根据原始凭证做的(废话),视单位规模、流程规范全面程度不同、内部控制好坏等因素,可以说原始凭证到处都是陷阱,出纳也好、会计也好、财务负责人也好,拿到原始凭证时首先是仔细看清楚:发票是不是真的、版本有没有过期、单据要素是不是填写清楚规范、审核审批过程是不是符合规定、数据是不是正确、符不符合预算控制、合同条款、盖章没有等等,会计是一个细心活,所以女的比较多,这些以后结合具体的业务处理说

再说说会计凭证,一般企业用通用的记账凭证就可以了,有些大单位用收付转凭证,便于记账、查找、管理,这里就以记账凭证来说

图一

下面就以实际的经济业务来做,首先假设一下公司的状况,给个组织结构图 图二

假设销售部某业务员要出差借款

图三

借1000元,本人填好各项目后,销售部经理签字同意,财务总监签字同意,到总经理签字批准,才拿到出纳处领款,这个审批过程一个都不能少,而且每个签字的含义是不一样的,本部门经理是同意其出差(有的单位还要有另外的出差申请单,批准后才可以借款),财务总监要看这个业务员以前有没有借款没报销或归还,欠款标准不同的单位有不同的规定,当然有些小企业没有规定,但财务要把好这个关,这一关过不去就借不了款了,如果过去了,最终总经理批准,出纳把现金给他,还要其在经办人处签收,如果流程不完整,出纳就不能给钱,否则就扯皮了,或者出纳盖滚蛋了,这个签字流程不同的单位会有不同,

有的可能要好多人签字,会计、出纳对这些规定要烂熟

有点要注意,与财务有关的所有单据要用签字笔或钢笔填写、签字,不能用圆珠笔或铅笔,包括做凭证、记账,还有些单据是复写的,会计一定要看<基础工作规范〉和<电算化工作规范〉,有很多人不看,其实很多问题包括怎样写凭证、记账、会计工作流程、交接等等规范上都清清楚楚。

付款后盖上“现金付讫”章,交会计做凭证,会计做凭证前一般还要对借款单审核一下,以防疏漏,出纳记好流水帐或及时记现金日记帐,凭证交会计保管。

出纳每天要对现金进行盘点,与现金日记帐核对,初入行的最好一有时间就对对账,及时发现问题,凭证传递的过程要商量好,甚至做好交接记录,出纳长款短款一般都是凭证没保管好,长款了你不能放进腰包,否则要你再吐出来的时候就难看了,短款有时候别人是不会承认的,出纳只有自己吃亏,所以出纳一定要细心,及时盘点、对账,这方面不能偷懒。

这个业务的记账凭证是

图四

要注意,记账凭证一定要及时、连续编号,假如忙,把某个凭证放到别的地方了,看编号就能知道少了哪个凭证,多了一些针对性,以后查帐也好查,这些基础规范上都有

再说说记账凭证,上面的总号是相对所有凭证的、分号是如果一张记帐凭证写不下所有分录,就会用几张写,这个总号下如果有三页,则分号就是1/3、2/3、3/3,仔细看整个记账凭证各个部分,对照基础工作规范就明白了,上面还有缺陷

如果单位有外币的话,就要用外币记账凭证

凭证上多了汇率,外币金额,汇率按当天或期初汇率记账,汇率有现汇买入价、现汇卖出价、现钞买入价、现钞卖出价、中间价,记账用汇率一般用中间价,期末或年末要做汇兑损益

图五

现在大家对做凭证有了比较直观的认识了,就开始说业务处理了

为了让大家能形成一个清晰、系统的思路,先交待一下企业经营的流程 企业筹建---材料采购-----入库-----付款----生产领用---生产----产成品入库-----销售出库----收款,这正好和鲁哑哑同步,哈哈哈

注意,这里还有一条更大的主线,就是会计核算的流程

先扯点别的,企业在筹办之前,按理说应该确定战略、组织架构、管理流程了,这些方面大型或纯正的外资企业基本都比较完善,不算假洋鬼子,甚至日本公司、比较有规模的台湾公司、香港公司等亚洲公司也比较完善,但来自不同区域的做法有不同,可能是文化的差异,人性化方面也不错,可能有人反对了,说一些亚洲的公司老板简直就不把人当人,说得对,但不全对,为什么呢,第一,人性化不是说员工想干嘛就干嘛,人性是有好的一面和坏的一面的,你不给员工压力,他就会偷懒散漫,效率就没有了,人只是个高级动物,生来是自私的,谁都希望少干活多拿钱,你我都一样,有小孩的人都知道,小孩子往往是别人的东西恨不得都变成自己的,只是大人、老师、社会的阅历会慢慢告诉他,要遵守社会的公共道德,要考虑别人的感受,要约束人性的贪婪,我们说人之初性本善,结果现在的腐/败大家都看到了,第二,我在和一些外面来的人交流时,通过他们说的和我观察的,那些血汗工厂,比如说台湾的,台湾人就说了,那些本来是一些没文化的社会底层的,抓住了大陆发展的机会来捞一票的,和大陆的暴发户是一样一样的啊,是他们自己把贪婪发挥到极致了

当然人性化更要发挥人性的优点,比如感恩的心,宽松的环境有利于创造力的发挥等等

再说说国营企业(现在叫国有企业了,我是为了和下面的民营企业对应),我也是从大型国有企业出来的,战略就不谈了,政治方面的诉求和因素比较多,但组织架构、管理流程、规章制度还是比较系统和规范的,执行不执行是另外回事哈,我曾经在一个国有控股的民营公司工作,是私人老板主持工作,使劲捞自己的,结果公司垮了,老板坐牢了,国营老总险些出问题,当然应该是后台够硬,有时候我真怀疑这些精英的智商

而民营企业呢,其实民营企业这个概念太宽泛,这些企业是吸收就业的主力,他们大多是从家庭小作坊式的发展起来的,开始是家人、亲戚、朋友一起创业,后来业务发展起来了,人手不够了,就招工人、业务员,再后来发现用代帐会计满足不了做帐的要求了,就招专职会计了,还兼行政人事,其实就是个内务打杂的(现在这样的工作都很难找了),再发展,内务又忙不过来了,就像模像样的有了行政部、人力资源部,但怎么看都是杂牌军,授权模糊、管理架构不清、流程混乱、制度空洞,各自为政,相互诋毁甚至谩骂,办公室政治愈演愈烈,你工作上有一点疏漏被发现了,马上就变成了不可饶恕的错误,加上家族成员、创业元老,整个就一锅粥,当然现在所有老板都怕戴上家族企业的帽子,但管理问题还是很少有人意识到,一些人意识到了,就去学习,什么高层论坛、EMBA、专家讲座、教授发言(当然不会让职员去学,怕学出来就跑了),听得热血沸腾,回到家却不知道从哪下手,不过还是有很多凤凰涅磐,做好了,做大了,但有个现象就是你方唱罢我登场,各领风骚三五年

对于大部分的民营企业来说,在遇到业绩停滞甚至下滑时,总是觉得市场不行了,销售不力了,好一点的想想是不是技术不够先进了,总是很少想到管

理上来,还在拼命的往前冲,不知道脚上有一根牵着的绳,甚至就被这根绳拽倒了都不知道绳子的存在,有人说管理的作用没那么大吧,一个先进技术的产品找到了就行了,像盖茨,问题是你是盖茨吗,全世界有几个

先进技术从哪来呢,你有没有一个创新的机制和投入呢,很多人在觉得自己成功后,就觉得自己能力无限大、别人都是傻冒,高不可攀了,其实一个人再聪明也不可能什么都精通,管理也不仅仅是弄几个管理制度就行了,比如前面说到的战略、文化、预算管理、销售管理、采购管理、库存管理、成本控制、往来控制、资金管理、投融资、统计、信息系统、人力资源、上下级沟通、流程控制、风险控制等,是一个系统的东西,以前曾经想写些东西,后来觉得吧,外资企业根我没关系,他们的管理经验我也不敢叫板(有点崇洋媚外了),以前引进外资是想学到技术和管理经验,后来发现什么都没学到,一些外资企业出来的高手到了民营企业,好像很多败走麦城了,国营企业呢,好像我说了也不算,那就写点民营企业的吧,好像作用也不大,不了了之了

打住,天涯牛人多,还是让专家说吧

为什么说这些呢,现在大家都做职业规划,我没做过,不知道有什么用,但我知道你一脚踏进泥潭,你所有的规划全白费,我曾经在泥潭好多年

说这些就是给大家个参考,分清哪是泥潭,哪是你职业规划实现的平台,看到要你仰视、让你战战兢兢的人,找准机会掉头走人,没有必要看他的下场,也没必要因为他咬过你,搞什么举/报之类的,你那是帮一XX咬另一只狗,你会看到让你目瞪口呆的一幕,自己也可能会更郁闷,当然你想看也可以,我觉得还是追求自己的幸福生活去比较好,然后多考考试,压迫自己学习,会计要学的东西太多了,付出总会有回报。

回到筹建上来,筹建期对会计来说主要是付工程款,投标单位都有工程预算

和合同报价,但在施工过程中经常会有设计变更,最终结算价可能就不是当初的合同报价,还是看合同怎么写的,视工程大小,管理的程度也有区别,一般是首先由施工单位向监理单位申请,附上工程进度清单,监理单位核实进度、质量等后向建设单位申请,有的要第三方工程量审计单位审核,再到建设单位经过各级审批流程,最终才会到出纳处,会计、出纳手上一定要有合同及历次付款的统计,对付款审批流程要清楚。

看来我前面的还是没有让新手理解,天会,你到会计用品商店买一本三栏式明细分类帐,一本总分类帐,一本现金日记帐,一本银行日记帐,科目汇总表、数量金额式存货明细帐一本,银行存款余额调节表各一本,会计记帐凭证10本,多栏式费用明细帐,固定资产登记簿,口取纸一本,会计报表(资产负债表、损益表、现金流量表),科目章一盒,报销单、差旅费报销单,收据各若干本,看看有没有其他也需要买的,比如借款单,账本主要不是按资产、负债、所有者权益、成本、损益等来分的,而是按总分类帐、明细分类帐来分的,如果明细帐二级三级明细较多,一本明细帐记不下,可以再按科目大类分明细帐本,甚至一个总帐科目就一本明细帐本(比如往来类科目,往来单位很多的情况),你们单位刚开始经营,帐应该比较少,一本明细帐本应该够了,还有土地款,与总公司挂往来,算欠总公司的款,这样土地算你们公司的就可以了,至于合作开发,要看合作开发合同是什么样的,这里没法下定论,包括土地款,你们与总公司有没有什么约定。

工程有土建、安装、装饰等专业

工程方面水比较深,招投标、分包、材料购买、工程款结算都会有猫腻,但财务人员很难控制,因为专业性的问题,要控制,必须首先懂得预算,要懂预算就要会看工程图纸,懂施工标准、材料、预算标准、施工进度测算等,很

多,所以一般是一个系统的控制,由各专业来控制,最后财务付款,但有些小单位、小工程这种控制就会薄弱的多,做施工企业财务或建设单位财务的就知道

还有就是融资,一般符合银行贷款条件的,银行会争着贷给你,不符合的到哪都不行,当然有社会关系的,找找担保、或者联合其他企业一起贷等等,有时候也能操作起来,其他的融资方式象私摹股权其实就是找人投资你公司,象风险投资之类的,还有恐怕就是民间借贷什么的,金融我不懂,不瞎说了,会计一般跑跑腿,做几个或真或假的报表给银行,项目银行融资一般是长期贷款,不会像流动资金贷款一样不时的要借啊还的

还有就是融资,一般符合银行贷款条件的,银行会争着贷给你,不符合的到哪都不行,当然有社会关系的,找找担保、或者联合其他企业一起贷等等,有时候也能操作起来,其他的融资方式象私摹股权其实就是找人投资你公司,象风险投资之类的,还有恐怕就是民间借贷什么的,金融我不懂,不瞎说了,会计一般跑跑腿,做几个或真或假的报表给银行,项目银行融资一般是长期贷款,不会像流动资金贷款一样不时的要借啊还的

竣工验收后公司就开始正常运营了,可能有个公司注册的问题,在这里我就不详细说了,详细说了到做的时候也不会少跑,记住几个主要的事情,先到当地工商局办理企业名称预先核准,名称核准通知书下来后,工厂现在一般要办环境评价(先到环保局填表,再按环保局要求找环评公司),特殊产品还会有别的前置审批,这些工商局会告诉你,然后到银行开立临时帐户,打入投资款,拿着银行进帐单和银行存款询证函(还有股东身份证或营业执照等会计师事务所要求提供的东西),到会计师事务所办理验资报告,然后把前面拿到的所有东

西带着,连同企业章程、股东会决议(人员任命、通过章程等内容)到工商局登记注册,刻公章,再到质量技术监督局办理企业代码证,再到税务局办理税务登记,再到银行开立基本账户(现在可能大部分地方要办涉税帐户确认单,税务局根据企业的申报直接从企业涉税帐户上扣税款,税务局不收现金、支票什么的),企业注册就借束了

具体每一步要什么资料,看看《公司法》(会计一定要看,考试的话也会考到),到工商局、税务局网站上去看,或打电话咨询好了再跑

当然现在很多代办公司,办起来很快,但也会有陷阱

然后就是税务局的管你们这一片的片管核查,税种认定,在这个时候就要和片管处好关系,怎么处关系大家都会吧,我就不说了,但不要太盛情,不要接触太频繁,大家应该能够体会到吧,有事情尽量打税务局咨询热线,不要直接找片管,在经验不多的时候不知道什么能说什么不能说,

我在这里尽量不讲具体的事情,比如工商登记要准备什么材料啊,具体一个经济业务的会计处理啊什么的,但会遇到什么事情尽量说到,只告诉大家思路,怎么学习,多看多思考,对准备入行的筒子可能比较吃力,但如果我把什么事情都说到你看了我帖子就能直接做好的话,工程太浩大了,好像也做不到,我只能尽量详细,然后告诉大家学习的方法、方向,会计要学的东西太多了,还是多考试,会计师、注册会计师、注册税务师、ACCA、AIA、CIA等等,国外的考试视野要比国内的宽,同时注意拓宽会计之外的视野

对新人首推注册会计师,学的深,会计方面的知识比较全面,也没有年限限制,费用也不是太贵,考出来就业面也宽,考得过考不过不要太在意了(当然

考过最好),最少你知识会增加很多,其他的考试了解了解,看自己要往哪方面发展和自己的起点,选择适当的考试

工厂开工了,首先买材料,采购的流程大致是:采购计划----采购申请----询价(要样品)---签订合同---(预付款)---验收----入库---发票----付款

根据公司的规模及行业、库存管理的要求等会略有区别,比如采购计划做的好的甚至有年度预算、月度计划,而只有申请的随意性就比较大,询价阶段有的甚至到工厂考察,有详细的数据分析,把供应商的利润控制的死死的,外资企业就往往是这样的,验收阶段不同的行业也不同,有的需要化验、测试、分析

首先,财务根据合同付预付款:采购员填写付款申请单(附合同复印件)----采购部负责人审核----财务审核----领导审批---付款(对方收据或支票签收),银行汇款的,把汇款回单附于付款申请单后

如货款10万,预付2万

就不贴图了,直接做分录

借:预付帐款----xxx公司 20000

贷:现金(银行存款) 20000

记得记账凭证的样子吗

货到了,验收入库了,如果发票没到

暂估入库

借:原材料 xxx 100000(8547.08)或97087.38

贷: 应付帐款 暂估 100000(8547.08)或97087.38

记账凭证是什么样的还记得吗

凭证后附件是入库单,入库单上要有验收、保管员的签字

但为什么记账凭证上是三个数字呢,这是因为我们公司是不是增值税一般纳税人、还有对方是不是小规模纳税人的问题、以及会开给我们什么发票,没学过税法的,赶紧学

暂估入库可以是入库的时候,更多的是月底,看存货核算的方法

记得给记账凭证编号啊

如果发票随货到了,要付款,则采购员填付款申请单或报销单(附入库单、发票)---采购部负责人审核----财务审核----老总审批----付款

如果我们是增值税小规模纳税人,那么不管拿到什么发票

先冲暂估(红字)

借:原材料 xxx -100000

贷: 应付帐款 暂估 - 100000

借:原材料 xxx 100000

贷: 预付帐款 xxx 20000

现金(银行存款) 80000

如果我们是一般纳税人,对方也是一般纳税人,给的是增值税专用发票 先冲暂估(红字)

借:原材料 xxx -8547.08

贷: 应付帐款 暂估 -8547.08

借:原材料 xxx -8547.08

应交税金 增值税 进项税额 1452.92

贷:预付帐款 xxx 20000

现金(银行存款) 80000

如果我们是一般纳税人,对方是小规模纳税人,由税务局代开的增值税专用发票

借:原材料 xxx -97087.38

贷: 应付帐款 暂估 -97087.38

借:原材料 xxx -97087.38

应交税金 增值税 进项税额 2912.62

贷:预付帐款 xxx 20000

现金(银行存款) 80000

如果我们是一般纳税人,对方是小规模纳税人,他自己开的普通商业销售发票,则和第一种情况一样

注意,凭证上的原材料价格和税款要和发票上一致,因为有时候发票上的项目多的话,四舍五入后会和我们用公式算出来的有出入,但报税的时候是以认证过的发票上的数字为准的,差一分钱报税系统都会报错,就要到税务局去

处理,比较麻烦

增值税专用发票只有增值税一般纳税人才可以开,一般纳税人也可以开“增值税普通发票”,样子和专用发票差不多,就是发票名称不一样,普通商业销售发票只有小规模纳税人能开,小规模纳税人也可以到税务局代开增值税专用发票,但只能抵扣3%

专用发票购货方有两联,发票联和抵扣联,普通发票和普通商业发票没有抵扣联

发票的版本也会经常换,一般在税务局网站上或者媒体上会有通知的,会计一定要及时了解发票版本的变化及真伪辨别,比如说南京的商业销售发票已经统一到工商业统一发票,百元以上的版本不能手工开具,只能机打了

增值税专用发票(包括进项抵扣联)的保管要求很高,按规定要有专门的保险柜保管,虽然执行中没那么严格,但发票丢失的罚款是相当重的,建议最少要有专门的文件柜放自己的发票,进项抵扣联分已认证、未认证分开放,不能随便乱丢,经常有人把抵扣联过期忘了认证,这种错误在大部分单位是不可饶恕的,看到有个帖子说忘了认证,又怕影响同事,要卖房子赔公司,对他我表示十二分的敬意,但如果有人提醒发票保管的要求,我想不会这么惨,我们挣钱都不容易

要看看发票管理的规定

采购管理是一个比较难的事情,前面说了一点,不同性质、不同规模的单位对采购控制的方法、力度都不一样,如果公司规模可以,已经有成熟系统的管理流程、规范,那财务人员只要做好自己的工作就可以了,同时也是学习的好机会,多了解、观察、思考。应该对自己的成长很有帮助,但没有绝对严密的

系统,执行过程中也会有人故意绕开某些控制,损公肥私,我们要能够敏锐的发现管理中的问题,在职责范围内,推动改善,尤其内资企业,国有企业就不说了,太多的政治经济利益冲突,太复杂的关系,不管自己有没有背景,明哲保身比较好,能看到问题就可以了,不能多嘴,而民营企业不要说严密了,很多小型民营企业简直不能用一个乱字来形容,下面就说说在最差的情况下建立采购管理系统以及单据、数据的传递流程的思路和体会

一般刚起步的小型民营企业的采购人员都是老板的亲戚,大家都认为可靠,但实际上老板不会完全信任,可以被完全信任的人好像也不多,国内做生意首先的会给回扣,大环境这样,有的老板会私下问财务怎样控制采购或者要财务出管理规定,不必当真,写个制度给他就行了,他一般执行不下去的,还要告诉他这是标准的流程、制度,尽量减少你被当枪使可能。但实质的控制没有,表面的流程一定要有,不然财务得不到所要的准确数据,账怎么做呢,我咨询客户中见过这样的公司,有库存管理软件的会好点,像鲁哑哑 的公司如果没有软件的话,她就要更痛苦了

公司做到一定规模,有了采购部,这时没有那么多可信任的亲戚朋友了,有也不能放到一起,不然一个采购部就会让老板焦头烂额了,这个时候如果老板有绝对的强权和威慑力,懂经营管理,不是一味的抓销售挣钱,家族式的管理方式也能发挥很好的作用,但老板很累,也需要一套真正能起作用的管理系统,或者老板要摆脱家族式企业的困扰,更需要管好采购了

但管理是有成本的,要看这么管理合算不合算,看的到的,加人会有工资支出(当然人力是很便宜的),看不到的,流程多了,审核审批多了效率就会受影响,这是你将遇到的最多的反对理由,以前缺什么东西,和采购一说,马上出去采购了,价格差不多就行,高了也没话说,零星采购嘛、临时找很难找到

嘛,现在月初还要做计划,采购还要申请,你签字他签字半天,那边生产又报怨了,还有老板看到你看不到的利益平衡等等,所以自己首先应该有一个框架,结合公司现在的情况可以控制到什么程度,比如说现在绝大部分公司预算可能没办法做,就从计划开始,按计划才能申请采购,计划也没法做,那在申请、询价比价、供货商成本分析,甚至招标等方面开始控制,合同审批流程、审批要看什么,合同跟踪、到货验收、付款审批等方面根据公司情况能做到什么程度,能给公司带来什么样的改变,成本和收益的比较(这个要看长期的),先和老板沟通好,得到他的支持才能做下一步

下面就是和相应部门或人员的沟通,一般从没有管理到有管理的过程中,和各部门、人员的沟通是比较艰难的,执行也是个大问题,有心理抵触,也有利益问题,也有人员职业素质问题,除非老板懂管理并且足够强势,比如这时候就会有人说你不信任我(甚至很多老板为了收买人心,以前说过一些“掏心窝子的话”),这样的话其实很好解释,我就会说,一是公平问题,我们信任你,但公司发展了,增加和你做同样工作的人,能信任他吗,信任他但他钻空子怎么办,不信任他,你不用走流程而他要走,公平吗,如果他又是个可信任的有能力的人呢,当然老员工这时候又要担心自己的饭碗、钱途问题了,但最少他不会直接说,只会在执行的时候想办法绕开,二是公司发展的需要问题,三是成本控制问题等等,可以有很多正常理由,视单位情况不同,当然沟通可能不是一次两次就可以的,而且方法很重要,我一般都会站在对方立场考虑问题,而且不会说你那样我工作会怎样好做,你这样我工作怎么难做(很多人会这样说,结果可想而知),一定要心平气和,不能有人身攻击,要站在企业全局的高度说问题,你心底无私了,别人心理上的抵触会少很多,我以前无论在单位上班还是帮别的单位做咨询,可以说阻力都比较小,基本上员工心里有什么话都

会对我说,我要求做的事反对也不多,对各部门的协调基本是最有效的(哈哈,不要砸我)

制度要经过大家充分讨论,这样在执行的时候阻力会小点,因为你考虑大家工作上的难处和细节,做的好还会支持你

应该说这种事不仅仅是财务的事情,但管理混乱直接影响财务数据的准确性,很多单位也会说财务控制不力,所以我一直认为财务是公司提升管理的最强推动力,在欧美,有三分之一的企业最高领导人有财务背景(没有调查,只是看一些文章上说的),在我们这片土地上好像很少听说,最多的是销售或者技术出身的,我们这些财务人员也需要提高自己,不过我是指望不上了,我该被后浪拍在沙滩上了

管理体系建立后要有充分的培训、监督,公司规模较大的,会有审计部,但如果审计人员没有开阔的视野,会做得很吃力,有志于往内部审计方面发展的,可以考考CIA,对职业发展会很有好处,有人觉得难考,其实我考的时候都是提前交卷,甚至大家认为最难的管理与信息技术(现在应该分成两门了)我不到一个小时就考好了,而且一次全过(哈哈,又要挨砸了),可能得益于我平时的不务正业,还有用外部审计的思路和方法做内部审计不会有什么效果,不过很多单位是这样做的,我不知道他们能审出什么。

如果没有审计部,那财务监督的压力就要大点了

当然做这些要有充分的时间和精力,如果核算工作都做的很累了,那你就要抬头看看路了,还有就是管理的提升不可能一蹴而就

其他方面的管理,在后面结合经营流程一个一个说)

大家看看《内部控制规范》,如果能参加ISO等企业认证或者企业筹建时

的管理设计就更好了

写这段死了不少脑细胞,要说的太多,因为管理是一个系统的工程,甚至牵涉到战略、文化、人力资源等,这里就只说了些思路,希望大家不要觉得罗嗦

说说我的经历,我很赞同多多的说法,毕业分配到中国最大之一的国有企业在南京的下属单位,在抵制了半个月后还是不得不接受了公司的安排,我这个不是学会计的做上了会计工作,三年后学历上、专业上、关系上都没有优势的我竟然有了一步登天的机会,不是平步青云,而是一步登天,我都不知道这样的狗屎运是从哪来的,但那时很多人都向往外面精彩的世界,我也不例外,放弃了这样的机会,一步跨了出去,从此开始尝尽苦涩,连回家过年的路费都没有,一个人在别人宿舍看春节联欢晚会,没想到那年出了一个<常回家看看>,真是哪壶不开提哪壶,搞得我痛哭流涕

后来到了一个所谓的港资公司,突然发现自己财务会计能力有了质的提升(之前也是懵懵懂懂),再后来到了一个中外合资公司,接触了不少高官,接触了司法机关,看到了社会已经黑暗到什么程度,但也认识了心胸无比大的一家 下面就开始了我最悲惨、屈辱的一段经历,情节还很跌宕起伏、曲折离奇,在全力冲刺理想完败后,到了上面说的那家国有控股的民营公司,是一个全国家喻户晓的品牌,在第一天报到后,了解了公司的情况就发现公司有一个致命的问题:法人治理结构(概念大家搜搜百度百科就知道了),在一个月后的全国销售工作会上更是得到了印证,但没我说话的份,我被派到一个区域做财务经理,行政上归区域总经理管,业务上归总部管,但对区域的盈利、管理负全责,

大家一看就知道何等荒唐,责任和权利明显不对等,所有的花大钱的事都是总经理直接拿个发票来报销,销售款是全额打回总部的,不该给经销商的返利多给,在货款里已经扣除了返利,总部还把返利打到区域帐上,我是全国唯一一个打回总部的,而且总经理根本不考虑你的原则和解释,非常强势,这样与总经理基本不共戴天了,他多次直飞总部强烈要求清除我,甚至联合总部人力资源部、销售部、市场部、大区域等部门总监以调查区域经营的名义下来调查,然后写了一份调查报告直呈总经理,全是罗列的我的罪状,就在调查结束后不到两个小时,竟然有不认识的人电话告诉我,报告发到我的邮箱了,让我赶紧想办法(对这位朋友我一直感激不尽,不知道他为什么帮我,后来那个电话再也打不通了,邮箱联系也联系不上,当然见面我可能也没什么话说,因为任何感谢的话都觉得苍白),我一笑置之了,没有理会,但这件事后来不了了之了,是我的直接领导力挺的我,她帮我承受了相当大的压力,后来我调回总部,总经理直接点名换了另外一个同事去,这个同事在后来的三个月瘦了十几斤,最后区域总经理走人了,而我的日子并没有好过,在全国年度总结会上都点名批评了我,之后他们不顾铁的事实,给我泼了一盆脏水逼我走人,我还是什么话也没有说,当天办完交接手续离开了,在我的孩子快出生的时候,但从此我的命运发生了转变

说这段可能有人会知道我是谁了,但请不要公开,也不要人肉我,让我把这个帖子写完,到时候需要的话,我可以公开身份

在我的孩子出生的第二天,我接到一个电话,是一个美国独资的公司,母公司在纳斯达克上市的,公司规模不大,但我得到了母公司领导、总经理、其他部门、员工甚至税务部门的普遍尊重和信任

而前面那家公司在不久后轰然倒塌,这个事件成了全国经济界的重大新闻,当然在之前公司经营手法及业绩上也曾制造过轰动,很多人把它的倒闭归因于行业的洗牌、没有核心技术等等,但我坚持认为是法人治理结构的问题,它是有先天性心脏病的,行业的洗牌、没有核心技术等等不会让它轰然倒塌,最少没那么快

国内相当多公司有先天性心脏病

从此我再也不用自己找工作了,都是工作找上门,是上天给了我一个天使,给我带来了好运,也有一些可能是那家让我屈辱的公司给了我实际的名声

后来有一个私营企业找我,老板的资产那时已经好几个亿了,我在和老板谈的时候,把我在那家国有民营公司的全国总结大会上是被怎么评价的,我的直接领导是怎么评价我的和盘托出,这家公司里面高人、创业元老很多,谁都不服谁,工作中争执不断、甚至诋毁,而在我离开这家公司以后,有别的公司到他们那了解我,结果从老板到普通员工,对我为人及能力都大家赞赏,那是多么伟大的成就啊(哈哈,有砖使劲砸),后来和我工作上接触较多的都成了非常亲密和信任的朋友,包括人人恨的人力资源总监

那家听到对我一片赞扬的公司老板找我,我是不愿意去的,因为前一家我走的时候老板竭力挽留我,要我开价,我没开,坚持走了,我再去一家新公司感觉对不起他,新公司老板就找各种关系劝我去,并且一再加码,加上当时我经济也不宽裕,最后答应了,但我进去后第一件事就是和老板说,报酬按一开始说的算,后面加码的不算,但我最后还是离开了,一是他的管理意识在我多次努力后还是没有提升,二是我感觉到老板有点怕我搞阴谋控制他的公司,因为大家都听我的(其实我都是主动要求别人监督我,比如很多开支我最后签字

就可以支付,但大额的我都要求必须老板签字或者电话请示才能付,小额的也要老板一到办公室就让出纳拿过去给他看)

之后也有几个公司甚至香港上市的公司找我,我再也不答应了,我决定以一个局外人的身份为企业做事,这样有几个好处,一是我和企业里的人员没有利益上的冲突,更好沟通,二是企业请我会更多听我说,三是我可以有心灵的自由等等,好处多多

说这些就是给大家抬头看路一点参考,我走的弯路很多

下面就是生产环节,这个环节大多数人最头痛的就是成本核算和控制,我整理一下思路再发

首先是领料,假设某车间领用xx原材料100公斤,单价5元/公斤,分录为 借:生产成本 基本生产成本 某车间 500

贷:原材料 xx原材料 500

成本科目有的单位可能要进一步细到产品型号等

库存成本按照全月平均法或加权平均法等,这个凭证一般是月底做,但如果产品成本核算方法是分批法,或者库存成本核算方法是分批法、移动平均法等时,这个凭证就要在发生时或者产成品入库时做,等等

做这个会计凭证依据的原始凭证是材料出库单,月底一次做的最好有材料领用分类汇总表之类的按照企业的实际情况做的统计报表

不同的公司材料出库的审批流程是不一样的,材料会计或者成本会计一定要了解清楚

很多小型民营公司出入库管理极为混乱,甚至单据都到不了财务,如果你

不幸在这样的公司,就要想尽办法把流程理顺,及时全面拿到你要的单据,各种材料、产品的名称、型号必须在全厂内统一,出入库单要有统一的编号规则,防止单据乱丢、遗失,督促仓库及时记好材料、产品明细帐

出库单流转程序:车间申请---仓库开具出库单----车间领导审核----计划审核----仓库主管审核----(领导审批)----保管员出货----记账-----单据财务联交财务 前面两步可以合并成车间办事员直接开出库单,流程根据单位部门设置及审批流程做相应变化,单据格式也会不一样,大部分单位自己设计的单据

再想想入库的流程应该是什么样的呢,前面没说到

入库单和出库单

如果用进销存管理软件就会省去很多麻烦,有很多人认为要自己开发适合的软件,我觉得那是乱弹,一是开发成本很高,成熟的软件都是很多人从软件架构--软件设计--写代码—测试做下来的,凭公司几个人就开发出适合公司的软件是不可能的,当然如果是大型公司行业非常特殊又有相应的人员和实力可以考虑,或者外包真正有实力的软件公司,关键是架构和设计,要精通管理和软件,二是现在成熟的软件基本都考虑了不同行业需求,流程标准化,对大部分企业应该是可以的,只是软件的稳定性、服务的水平、软件型号的选择、还有单位所处的发展阶段、人员专业素质等要综合考虑

车间发生的其他费用

设备折旧

借:生产成本(制造费用)

贷: 累计折旧

动力费用,一般是专门的供电车间或者总电表

借:生产成本 辅助生产成本

贷:现金(银行存款、应付帐款等)

如果每个车间单独有电表

借:生产成本

贷:现金(银行存款、应付帐款等)

一个工厂如果只有一个总电表,还要在管理部门、生产部门间分配,甚至不同部门间都要分配

发工资

借:生产成本 基本生产成本 人工费

生产成本 辅助生产成本 人工费

制造费用 人工费

贷:现金(银行存款)

工资一般是全公司一起发,那就要分清哪些是进管理费用,哪些进销售费用,哪些进生产成本,哪些进制造费用

月底要进行产成品的成本核算了,这是相当多会计最头痛的问题

具体的成本核算的方法不讲了,成本会计课本、教材已经讲的很多了,只是理解透不透的问题,我建议没做过成本会计的童鞋找机会到工厂去看看,刚做成本会计的再多了解了解产品生产的工序、产品分类、型号、用料、以前各种费用分摊的比例及原因、考核的办法等等,有可能的话了解一些同行的成本数据,同时把成本会计教材多看几遍,结合实际理解,什么情况下用什么方法,

怎么用

成本是制造业的核心竞争力之一,不然中国不会成为制造大国(只是代价有点大),谁都知道这个道理,成本节约了就是多挣钱了嘛,只是做法不一样,上规模的公司都有成本控制的动力和相对成熟的机制,而小型尤其是民营公司很多要求财务人员做成本控制,碰到这种企业我恨不得扭头就走

这里先说说成本控制、降低牵涉到经营管理方方面面

那些战略、文化、技术领就不说了,好像很少能碰到这样的企业,碰到的估计也是吹牛或者拍脑门子出来的(当然在如此大环境下也很难做到),产品设计出来后,先要设计好工序,甚至流水线的摆放位置、间隔、工人的规范动作、每个动作所花时间,物料的流转等等,这个定下来后很难改了,只能持续改进一些小的方面及要求,二是采购供应体系,材料的质量、运输库存的成本、采购的价格等都会影响产品的成本,三是生产组织,工人的培训、机器设备的维护,残次品的分析控制,效率的提高等等,四是质量控制体系,五是人力资源方面的薪酬体系、考核体系等,六是销售管理等等企业管理的方方面面,任何一方面都可能引起成本的变化,企业管理是一个系统工程,各方面相互制约、平衡、服务,又是一个统一的整体,就像一个人体一样,这方面中医认识的比西医深刻多了,这些方面与会计有关系吗

那也不是说会计与成本控制、降低一点关系没有,财务会计也是企业管理系统得一个重要组成部分,否则就没有会计这个职业了,财务会计要做什么呢,一要及时准确地拿出成本核算的数据和分析,拿数据就要企业有一套系统高效的信息流,如果拿不到(像多多问号的公司就很有可能,这样的公司还相当多),那就找老板要,告诉他我没有哪些东西做不了什么,但最少你要知道缺什么吧,

知道了企业生产管理的各个方面,才有可能做出有针对性地分析,一般财务做出的成本核算数据和分析别人会质疑的,必须经得起推敲,哪怕是软件系统做的帐

这里再说说成本核算,前面说的比较笼统,新人理解起来可能要花不少时间,首先是选择成本核算方法,如果单位产品种类、型号不多,工序比较复杂,就采用品种法和分步法结合, 如果产品种类、型号不多,工序又不复杂,可能品种法就可以了,产品种类、型号多,工序比较又复杂,就要用分类法和分步法结合了,这个时候如果用品种法对手工帐来说可能就是不可能完成的任务了,工作量太大,但分类法有个原则,就是一大类产品用料、人工、工序等所有成本因素相差无几,药品、食品有批次管理的要求,但不一定用分批法,可以只在库存管理的时候用分批法,品种单一、工序简单,成本核算最好做,成本数据也越接近现实,品种越多、工序越复杂,成本核算准确性越差,没办法,工作量和管理成本决定的

成本核算方法基本确定之后,要和管理层、其他部门人员沟通(不能自己说了算,那样只能失败),这样核算的理由,仓库管理要做到什么程度,材料出库、产成品入库单据怎么开、单据传递流程、时间要求、记账准确性要求,车间统计要求,成本考核可以做到什么程度等等,这个沟通过程一般会有好几个来回,如果单位有大的管理框架和要求没问题,但若是个没有任何管理基础的公司,这种沟通失败的机率很高,财务人员会觉得很累,影响成败的因素有哪些呢

我只能抛砖引玉,没有能力给大家指明道路,哈哈哈

会计是一门实践性很强的专业,前提是要有扎实的理论功底,现在学生最大的痛苦在理论和实践的结合上,有自己的培训体系招收应届生的大型国有或

外资企业就那么多,能够进去的很少,绝大部分中小型用人单位都只招有经验的会计,学生根本进不去,即使进了这种企业也只能自己摸索,对他们的成长会很不利,甚至很多走歪了,曾经看到这样的消息,说有个学校了解到用人单位喜欢会合理避税的会计,学校就请人讲合理避税,结果那届学生就业相当好,我看了觉得很恐怖,这是把学生放在了火山口上,合理避税在很有悟性的情况下没有十年八年的功力是做不了的,现在所说的合理避税实际上是在偷逃税,只是抓到你有一定的时间和概率,但一旦出事就是毁灭性的,这不能怪学校,就业的压力最终成了学校很大的压力,前段时间有大学要我去讲实践,要我讲怎样合理避税,我和他讲,我要讲就会讲你现在不要去做,不会告诉你怎么做的,你根本把握不住哪个合理哪个不合理不合法

我了解过现在大专院校会计教学的方法,近半年也有大学的老师和我接触过后一直在竭力把我往各个学校推荐,但很难,主要是现在有很多学校有多媒体的会计试验教室,让一些老师到企业实习回来再教学生实践,我没有调查过效果怎么样,但我觉得应该没什么效果,因为会计实践不是见习个一段时间就可以的,最多直观的看看做帐的过程,像我祥解的内容很少能看透,但学校有了这样的投入否定自己很难,老师也很难否定自己的能力,实际上这并不是对老师的否定,凡事都有内在的规律,教学也好、实践也好,都有个经验积累的过程,越专越好,对于现在的会计教学,我有些想法,不成熟,仅供参考

一是会计课程设置,现在的会计专业使用的教材是不是过时了,课程体系设置是不是科学,最少说现在会计专业很少涉及企业运营层面、各个方面管理的东西,会计如果不懂企业运营、管理,别说走到企业当家人的位置了,连做好帐都会很难,也很难成长,还有最新财经法律法规,像税法、会计法、公司法、会计准则、内控规范等等走上会计岗位就要用的知识 ,甚至国外相关的准

则、法案等等

二是理论由老师讲,学校老师的理论功底绝对是社会上的会计没法比的,老师把学生的理论基础打扎实,这是他们成长的基础,实践老师从社会上请,如果让走上社会多年的人去讲理论,肯定会误人子弟,但他们已经把理论完全融合到实践中了,讲出来的东西肯定很实用,其实理论功底扎实的人到企业以后上手也不是那么难,只是缺少领路人

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会计招聘笔试试题

一、,选择题(本大题20个小题,每题2分,共40分,每题只有一个正确答案)

1、“有借必有贷,借贷必相等”的记账规则适用于( )

A、单式记账法 B、收付记账法 C、借贷记账法 D、增减记账法

2、从银行提取现金,一般应编制( )

A、现金收款凭证 B、现金付款凭证

C、银行存款收款凭证 D、银行存款付款凭证

3、现金日记账的外表形式一般为 ( )

A、订本式 B、活页式 C、卡片式 D、多栏式

4、某企业2001年度利润总额为8万元,年末结账后资产总额22万元,负债总额8万元,资本公积2万元,盈余公积1万元,未分配利润1万元,则实收资本为( )

A、8万元 B、12万元 C、42万元 D、10万元

5、某企业“应收账款”账户所属A、B、C三个明细账户的期末余额分别为A明细账户借方余额500元,B明细账户贷方余额1200元,C明细账户借方余额4000元。按照平行登记原则,“应收账款”总账账户期末余额为( )

A、5700元 B、4500元 C、3300元 D、1200元

6、某企业7月1日存货结存数量为200件,单价为4元;7月2日发出存货150件;7月5日购进存货200件,单价4.4元;7月7日发出存货100件。在对存货发出采用移动加权平均法核算的情况下,7月7日结存存货的实际成本为( )

A、648元 B、432元 C、1080元 D、1032元

7、某企业2004年6月20日自行建造的一条生产线投入使用,该生产线建造成本为740万元,预计使用年限为5年,预计净残值为20万元。在采用年数总和法计提折旧的情况下,2004年该设备应计提的折旧额为( )

A、240万元 B、140万元 C、120万元 D、148万元

8、某企业研制一项新技术,该企业在此项研究过程中支付调研费30000元,支付人工费40000元。在开发过程中支付材料费60000元,人工费30000元,企业辅助生产车间为新技术开发阶段提供服务总计50000元,并最终取得专利权。假设开发过程中发生的支出均可资本化。则该项专利权的入账价值为( )

A、90000元 B、140000元 C、160000元 D、170000元

9、甲工业企业2007年4月份产品销售收入200000元,发生一笔3月份的销售退回50000元,另给购货方折让15000元,月末填制“利润表”时,“营业收入”项目填列( )

A、150000元 B、200000元 C、135000元 D、185000元

10、AGF公司应收账款总账借方科目余额8000万元,其明细账借方余额合计12000万元,贷方明细账余额4000万元;预收账款总账贷方科目余额10000万元,其明细账贷方余额合计18000万元,借方明细账余额8000万元。资产负债表中“应收账款”项目填列金额为( )

A、8000万元 B、12000万元 C、16000万元 D、20000万元

11、下列项目中,属于增值税征收范围的是( )

A、房地产公司销售商品房 B、企业转让无形资产

C、自来水公司销售自来水 D、歌舞厅销售烟、酒、饮料

12、职工张某出差归来,报销差旅费200元,交回多余现金100元,应编制的记账凭证是( )

A、收款凭证 B、转账凭证

C、收款凭证和转账凭证 D、收款凭证和付款凭证

13、以下不属于原始凭证的是( )

A、火车票 B、领料单 C、增值税专用发票 D、经济合同

14、生产企业购入材料发生的外地运杂费等采购费用应计入( )

A、管理费用 B、材料物资采购成本 C、生产成本 D、销售费用

15、企业发生的年度亏损,可以用下一年的税前利润弥补,下一年不足弥补时可延续税前利润弥补的年限是( )

A、五年内 B、一年内 C、三年内 D、二年内

16、为商品销售部门人员支付的社会保险费,应计入( )

A、销售费用 B、营业税金及附加 C、管理费用 D、其他业务支出

17、甲公司将自产的一批应税消费品(非金银首饰)用于在建工程。该批消费品成本为300万元,计税价格为500万元。该批消费品适用的增值税税率17%,消费税税率10%。据此计算,应计入在建工程成本的金额为( )

A、350万元 B、385万元 C、435万元 D、635万元

18、乙企业“应付账款”总账贷方科目余额65000万元,其明细账贷方余额合计95000万元,借方明细账余额合计30000万元;“预付账款”总账借方科目余额36000万元,其明细账借方余额合计93000万元,贷方明细账余额合计57000万元。资产负债表中“应付账款”项目填列金额为( )。

A、152000万元 B、65000万元 C、122000万元 D、95000万元

19、甲企业将一栋房屋无偿赠与乙公司,按规定下列说法正确的是( )

A、甲不用缴税 B、甲应缴增值税 C、甲应缴营业税 D、甲应缴房产税

20、纳税人在计算应纳税所得额时,不允许作为税金项目从收入总额中扣除的税金是( )

A、增值税 B、消费税 C、土地增值税 D、营业税

二 业务题(本大题3个小题,共60分)

1、申达有限公司2008年6月30日,银行存款日记账的结存余额为36986元,而银行送来的对账单结存余额为43186元。经逐笔核对,查明有以下几笔“未达账项”:

(1)6月29日,银行为企业代付电话费1600元,而付款通知未送达企业。

(2)6月30日,外地汇来货款5600元,银行收妥入账,企业尚未入账。

(3)6月30日,企业开出转账支票2000元,持票人尚未解交银行。

(4)6月30日,银行计入企业结算户存款利息200元,尚未接到通知,故企业未入账。

要求:根据以上资料编制“银行存款余额调节表”。(10分)

2、DEF工厂2008年9月份发生如下部分经济业务,编制会计分录(“除生产成本”、“库存商品”、“应缴税费”账户外,其余账户的明细账户设置可不作要求)。(28分)

(1)收到甲公司投入的新设备一套,公允价值400000元。

(2)向中国工商银行申请取得期限为3年的借款200000元,存入银行存款账户。

(3)用现金支付办公费400元,其中生产车间300元,管理部门100元。

(4)以银行存款支付广告费9000元。

(5)销售给乙公司A产品300件,单位售价400元,增值税销项税额20400元;B产品100件,单位售价500元,增值税销项税额8500元;款项已收存银行存款户。

(6)从银行提取现金20000元,备发工资。

(7)以现金20000元发放工资。

(8)本月领用材料如下:生产A产品领用材料60000元,B产品领用材料30000元,生产车间一般耗用3000元,管理部门一般耗用2000元。

(9)分配本月应付职工工资20000元,其中生产A产品工人工资9000元,B产品工人工资6000元,生产车间管理人员工资2000元,企业管理人员工资3000元。

(10)本月计提固定资产折旧7000元,其中生产车间固定资产折旧4500元,企业管理部门固定资产折旧2500元。

(11)预提本月短期借款利息2000元。

(12)本月发生制造费用9800元,分配转入生产成本,其中A产品负担6000元,B产品负担3800元。

(13)结转本月完工入库产品的生产成本,其中A产品400件全部完工,总成本为100000元,B产品200件全部完工,总成本为60000元。

(14)以银行存款上缴本月增值税12000元。

3、DEF公司2008年9月份损益类账户发生额为:主营业务收入(贷)170000元,主营业务成本(借)105000元,销售费用(借)9000元,营业税金及附加(借)1200元,管理费用(借)7600元,财务费用(借)2000元,营业外支出(借)2200元。(22分)

要求:

(1) 将损益类账户发生额结转到“本年利润”账户中,并计算利润总额。

(2) 经计算所得税为14190元,试作出结转所得税及转入“本年利润”账户的

会计分录,并计算净利润。

(3) 按净利润的10%提取法定盈余公积并编制会计分录。

(4) 结转本年利润及利润分配明细账。

(5) 根据以上资料编制利润表。

利润表

答案

一选择题

1-5 CDADC 6-10 ACBCD 11-15CCDBA 16-20 CCACA

二业务题

1、

银行存款余额调节表

2、

(1)借:固定资产 400000 (2)借:银行存款 200000

贷:实收资产 400000 贷:长期借款200000

(3)借:制造费用 300 (4)借:销售费用 9000 管理费用 100 贷:银行存款 9000 贷:库存现金 400

(5)借:银行存款 198900 (6)借:库存现金 20000 贷:主营业务收入170000 贷:银行存款 20000 应交税费—应交增值税(销项)28900

(7)借:应付职工薪酬 20000 (8)借:生产成本——甲产品 60000 贷:库存现金 20000 ——乙产品 30000 制造费用 3000 管理费用 2000 贷:原材料 95000

(9)借:生产成本——甲产品9000 (10)借:制造费用 4500 ——乙产品 6000 管理费用 2500 制造费用 2000 贷:累计折旧 7000 管理费用 3000

贷:应付职工薪酬 20000

(11)借:财务费用 2000 (12)借:生产成本——甲产品6000 贷:应付利息2000 ——乙产品 3800 贷:制造费用 9800

(13)借:库存商品——甲产品100000 (14)借:应交税费——应交增值税

(已交税金)12000

——乙产品60000 贷:生产成本——甲产品100000 贷:银行存款 12000 ——乙产品60000

3、

(1)借:主营业务收入170000 借:本年利润 127000

贷:本年利润 170000 贷:主营业务成本105000 销售费用 9000

营业税金及附加 1200 财务费用 7600 营业外支出 2200 利润总额:170000-105000-9000-1200-7600-2000-2200=43000

(2)借:所得税费用 14190 借:本年利润 14190 贷:应交税费——应交所得税14190 贷:所得税费用 14190 净利润:43000-14190=28810

(3)提取法定盈余公积:28810*10%=2881

借:利润分配——提取法定盈余公积 2881

贷:盈余公积——法定盈余公积 2881

(4)借:本年利润 28810

贷:利润分配——未分配利润 28810

借:利润分配——未分配利润 2881

贷:利润分配——提取法定盈余公积2881

(5)

利润表

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广东悠派智能展示科技股份有限公司

财务面试试题

(总分110分)

面试岗位:姓名:得分:

本试题中甲公司为一般纳税人,广东省高新技术企业,享受15%所得税优惠税率,银行基本户为工行,资金一般通过基本户结算,现金结算按《现金管理暂行条例》执行;答题时会计分录应明细到末级科目,所有计算结果为元,保留2位小数。

1、甲公司费用会计收到一笔报销单(采购部报销差旅费2898元),如果你作为甲公司的财务人员,在审核该笔费用报销时应从哪些方面进行审核?并列出会计分录;(6分)

答:

3、甲公司2015年5月10日发生如下两笔业务,请列出相应的会计分录;(8分)

①、向银行申请一张应付票据,发生承兑手续费5300元;(2分)

②、向中华人民共和国国家知识产权局专利局支付专利年费1200元,发票未收到;(2分)

③、收到工行贷款500万元,期限一年;(2分)

④、IT部门李四报销维修电脑费用900元,其中生产部门200元,销售部门300元,财务部门400元;(2分)

4、甲公司于2014年10月20日和A公司(一般纳税人)签订了一份C材料的采购合同,合同数量1000张,含税单价35.1元/张,合同总金额35100元;

①、2014年10月15日收到A公司送来C材料400张,已验收并办理入库手续,2015年10月25日收到A公司开具的增值税专用发票,如果你作为甲公司的财务人员,收到该笔发票时,应从哪些方面进行审核?并列出会计分录;(10分)

答:

②、2014年10月26日收到A公司送来C材料600张,已验收并办理入库手续,2015年11月2日收到A公司开具的增值税专用发票,请列出该笔业务的会计分录;(3分)

③、2014年10月26日收到A公司送来C材料600张,其中50张质量不合格,退回供应商,另外550张已验收并办理入库手续,2015年11月1日收到A公司送来C材料50张,已验收并办理入库手续,2015年11月2日收到A公司开具的增值税专用发票,请列出该笔业务的会计分录;(3分)

④、2014年10月26日收到A公司送来C材料600张,已验收并办理入库手续, 2015年11月5日,生产过程中发现该批次C材料100张质量不合格,无法使用,经采购部和供应商沟通协调,供应商同意退回该C材料,2015年11月12日收到A公司开具的增值税专用发票,请列出该笔业务的会计分录;(4分)

5、甲公司本月材料领用金额共185万元,其中生产产品领用材料144万,车间领用辅助材料21万元,研发部门领用材料17万元,管理部门领用办公用品1万元、领用辅助材料2万元,请列出该笔业务的会计分录;(2分)

6、甲公司2015年5月10日与X公司签订了一份货物销售合同,合同数量50000套,含税单价115元/套,合同总金额575万元,该货物的生产成本为71元/套,该公司发出商品通过“发出商品”科目核算;

①、2015年6月1日,甲公司通过物流向X公司发货20000套,X公司已签收并验收入库,2015年7月5

日,甲公司通过物流向X公司发货30000套,X公司已签收并验收入库,2015年7月25日,甲公司向X公司开具50000套货物的增值税专用发票,2015年9月10日甲公司工行账户收到该笔货款,请列出该笔业务的会计分录;(10分)

②、2015年7月5日,甲公司通过物流向X公司发货50000套,X公司收到货物后发现其中1000套产品有轻微质量问题,跟客户协商后,双发达成一致:1000套产品按合同价格的50%折价销售,其他49000套已签收并验收入库,2015年7月25日,甲公司向X公司开具增值税专用发票,2015年9月10日甲公司收到X公司的银行承兑汇票一张,请列出该笔销售发票入账及收到银行承兑汇票的会计分录;(4分)

7、甲公司计划参加Y公司某产品的招标会,于2014年10月20日支付招标保证金5万元,请列出该笔业务的会计分录;(2分)

8、甲公司2013年7月1日收到Z公司退回的招标保证金8万元,请列出该笔业务的会计分录;(2分) 收到退回招标保证金:

9、甲公司“生产成本”科目的期初余额为10万元,本期为生产产品发生直接材料费用80万元,直接人工费用15万元,制造费用20万元,企业行政管理费用10万元,本期结转完工产品成本为100万元。假定该企业只生产一种产品,期末“生产成本”科目的余额为()元;(2分)

10、甲公司主要生产A、B、C三种产品,成本核算采用品种法,原材料在投产时一次性投入,人工、制造费用按工时分配,A产品单位工时为18H,B产品单位工时为7H,A产品单位工时为12H ,2014年10月份期初无在产品,当月生产产品领用直接材料165万元,车间领用辅助材料18万元,2015年10月份发生直接人工52万元,间接人工18万元,制造费用67万元(不含辅助材料、人工),各产品投产、材料领用、完工入库及月末在

根据以上数据,计算下表中(见附件一)空白处的数据,并列出结转完工产品成本的会计分录;(14分)

11、甲公司“应付账款”总账贷方科目余额1500万元,其明细账贷方余额合计1800万元,借方明细账余额合计300万元;“预付账款”总账借方科目余额360万元,其明细账借方余额合计93万元,贷方明细账余额合计453万元。资产负债表中“应付账款”项目填列金额为()元;(2分)

12、甲公司采用账龄分析法计提坏账准备,2013年末应收账款余额750万元,其中1个月内未到期应收账款300万元,计提准备比例1%;1个月以上逾期应收账款450万元,计提准备比例5%,则甲公司2013年末资产负债表中“应收账款”项目填列的金额是()元。2014年6月确认X公司坏账损失4.5万元,2014年11月收回X公司已作为坏账损失处理的应收账款3万元,2014年末应收账款余额600万元,其中1个月内未到期应收账款300万元、1个月以上逾期应收账款也为300万元,计提准备比例同上年。则甲公司2014年末资产负债表中“应收账款”项目填列的金额是()元,并列出甲公司该笔业务的所有会计分录;(共6分,其中填空占2分)

13、甲公司月初固定资产原价总额为3 200万元,其构成情况如下:生产经营用固定资产2 000万元(其中:已提足折旧仍可继续使用的固定资产200万元);管理部门用固定资产500万元,经营性租出固定资产300万元,未使用机器设备400万元。该企业的月折旧率为1%,则甲公司本月应计提的折旧费用为(260,000)元,并列出该笔业务的会计分录;(2分)

14、甲公司有一笔应付B公司的货款50000,已经确认无法支付,经公司领导同意转销,请列出该笔业务的会计分录;(1分)

15、甲公司本月发生销项税额合计1,750,000元,进项税额转出12,000元,进项税额550,000元,则本月应交增值税税额为()元,并列出该笔业务的会计分录;(共4分,其中填空占2分)

16、甲公司2014年初未分配利润为-4万元。20014年末该企业税前利润为1054万元,本年按净利润的10%提取法定盈余公积,向投资者分配利润300万元,若该企业用税前利润弥补亏损,则2014年末未分配利润余额为(5,068,500)元,并列出相关的会计分录。(共7分,其中填空占1分)

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财务人员岗位面试题

姓名: 岗位: 评分: 年 月 日

一、单项选择题(每题2分,共20分)

1、计算机感染病毒后会产生各种现象,以下不属于病毒现象的是( )

A. 文件占用的空间变大 B. 发生异常蜂鸣声

C. 屏幕显示异常图 D. 机内的电扇不转

2、为了方便人们记忆,阅读和编程,把机器语言进行符号化,相应的语言称

为( )

A. 数据库系统 B. 高级语言

C. 源程序 D. 汇编语言

3、关于下面应用程序窗口缩小图标后,不正确的说法是( )

A. 应用程序停止运行 B. 应用程序继续运行

C. 应用程序图标就放到了任务栏上 D. 单击该图标,窗口就还原

4、会计电算化后,会计岗位包括( )

A.电算主管, 软件操作,审核记帐,电算维护,数据分析

B.会计主管,出纳、工资核算员、成本核算员、现金管理员

C.基本会计岗位和电算化会计岗位

D.专职会计岗位和电算化会计岗位

5、在资源管理器中删除文件的操作,错误的是选中文件后( )。

A. 在“编辑”菜单中选“删除”命令 B. 按Delete键

C. 单击右键,选“删除”命令 D.在文件菜单中选:删除“命令

6、根据中华人民共和国票据法的规定,下列各项中,不属于票据的基本当事人的是( )

A.出票人 B.付款人

C.保证人 D.收款人

7、下列关于计算机病毒的说法中,正确的是( )。

A 计算机病毒通常是一段可运行的程序

B 反病毒软件可清除所有病毒

C 加装防病毒下的微机不会感染病毒

D 病毒不会通过网络传染

8、¥15409.02,写成中文人民币大写为( )

A.壹万伍仟肆佰零玖元贰分 B.壹万伍仟肆佰零玖元零贰分

C.壹万伍仟肆佰零玖元零角贰分 D.壹万伍仟肆佰零玖元零贰分整

9.下列各项中,不符合票据和结算凭证填写要求的是( )

A.中文大写金额数字到“角”为止,在“角”之后没有写“整”字

B.票据的出票日期使用阿拉伯数字填写

C.阿拉伯小写金额数字前填写人民币符号

D.“2月12日”出票的票据,票据的出票日期填写为“零贰月壹拾贰日”

二、多项选择题(每题2.5分,共25分)

1、属于会计岗位的有( )。

A.工资核算 B.资本核算 C.计划管理岗位 D.会计档案管理岗位

2、按照《会计从业资格管理办法》的规定,下列说法正确的有( )

A.会计机构内会计档案管理人员不需要持有会计从业资格证书

B.持证人员从事会计工作,应当自从事会计工作之日起90日内办理注册

登记

C.持证人员离开会计工作岗位超过5个月应当向原注册登记的会计从业

资格管理机构备案

D.持证人员的学历发生变更的,应向所属会计从业资格管理机构办理从

业档案信息变更登记

3、“坚持准则”的基本要求有( )

A.严格执行会计法律 B.严格执行与会计相关的经济法律制度

C.严格执行国家统一的会计制 D.严格执行单位内部会计控制制度

4、根据我国的实际情况,会计监督应当包括( )

A.单位内部的会计监督 B.会计工作的媒体监督

C.会计工作的政府监督 D.会计工作的社会监督

5、会计账簿的种类包括总账、明细账、日记账和其他辅助性账簿。其中,对

实在手工记账中,应当采用订本式账簿的有( )

A.总账 B.银行存款日记账

C.应付账款明细账 D.现金日记账

6、《实施办法》第十七条规定:“单位的( ),应当建立档案,按照国

家会计档案管理办法的规定管理。”

A.会计凭证 B.会计账簿

C.财务会计报告 D.其他会计资料及其电子储存介质

7、下面关于支票付款描述错误的是( )

A. 支票自出票日起,付款期最长不得超过5日

B. 支票自出票日起,付款期最长不得超过10日

C. 支票自出票日起,付款期最长不得超过15日

D. 支票自出票日起,付款期最长不得超过1个月

8、下面属于奥运会提倡的奥运精神是( )

A. 为国争光的爱国主义精神 B. 精益求精的敬业精神

C. 刻苦专研的学习精神 D. 团结协作的团队精神

9、下列属于“八荣八耻”的有( )

A. 以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻 B.以服务人民为荣、以背离人民

为耻

C. 以团结互助为荣、以损人利己为耻 D.以诚实守信为荣、以见利忘义

为耻

10、下列关于中国共产党第十七次全国代表大会内容正确的有( )

A. 中国共产党第十七次全国代表大会于2007年10月10日9点在北京

人民大会堂胜利召开

B. 大会特别强调了“要坚定不移的走中国特色社会主义伟大道路”

C. 十七届一中全会选举产生新一届中央领导机构

D. 此次大会提出了科学发展观的重大战略思想:坚持以人为本,树立全

面、协调、可持续的发展观,促进社会经济协调发展和人的全面发展

三、填空题:(每空1分,共10分)

1. 2 , 3 , 6 , , 108

2.6,10,18,32,

3. 有三个不同的信箱,今有4封不同的信欲投其中,共有 种不同

的投法

4.鱼头长9,鱼尾等于鱼头加半个鱼身,鱼身等于鱼头加鱼尾,则鱼全

长是

5. 海内存知己,

6. 心似双丝网,

7. 2008年北京奥运会的吉祥物中的国家级保护动物有大熊

猫、 、 、藏羚羊和

8、委托代征是指受托单位按照税务机关核发的代征证书的要求,以 征收税款

四、判断题(每题1分,共5分)

1、软盘要远离如电话、录音设备等热源、磁源( )

2、计算机的常用输入设备有打印机和键盘( )

3、爱岗敬业是职业道德中的最高境界,同时也是做人的最高境界( )

4、会计职业道德重在确认会计人员的职业权利( )

5、个人银行结算账户用于办理个人转帐收付和现金支取( )

五、简答题:(每题5分,共15分)

1.请您请简单描述一下您对岗位工作的认识和理解

2. 您认为一个好的财务人员应该具备哪些方面的素质?你为什么认为

这些素质是十分重要的?

3.有一批货,如果本月初出售,可获利100元,然后可将本利都存入银行,已知银行月息为2.4%,如果下月初出售,可获利120元,但要付5元保管费,试问这批货何时出售最好(本月初还是下月初)?请说明理由。

六、逻辑推理题(10分)

小王、小张、小李、小何、小蒋5个人是好朋友他们同住在一幢5层高的大楼里,他们所事的职业分别是律师、歌手、画家、教师和心理医生。请你根据下面所给条件,推理出他们各自所住的楼层和所从事的职业。

1.小何住在教师的楼下,

2. 小何肯定不住在1楼

3.教师肯定不住在4楼

4.小李肯定住在3楼的

5.小蒋住在小李的楼下

6.小张肯定不是教师

7.小蒋肯定是歌手

8. 律师住在小李的楼上

9.小李肯定不是心理医生

10.心理医生住在歌手的楼下

七、论述题(15分)

2006年1月,某服装厂发生如下事项:

(1) 7日,该厂会计人员王某脱产学习一个星期,会计科长指定出纳李某临时兼管王某的债权债务账目的登记工作,未办理会计工作交接手续。

(2) 10日,该厂档案科会同会计科销毁了一批保管期限已满的会计档案,未报经厂领导批准,也未编造会计档案销毁清册。销毁后未履行任何手续。

(3)该厂2005年度亏损20万元。20日,会计科长授意会计人员采取伪造会计凭证等手段调整企业的财务会计报告,将本年度利润调整为盈利50万元,并将调整后的企业财务会计报告经厂长及有关人员签名、盖章后向有关单位报送。

要求:根据以上事实,回答下列问题:

(1)出纳李某临时兼管王某的债权债务账目的登记工作是否符合规定?简要说明理由

(2)会计人员王某脱产学习一个星期,是否需要办理会计工作交接手续?简要说明理由

(3)该服装厂档案科会同会计科销毁保管期满的会计档案在程序上是否符

合规定?为什么?

(4)该服装厂厂长对会计科长授意会计人员采取伪造会计凭证等手段调整企业财务会计报告的

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姓名: 得分:

一,填空题(5/40)

1,会计六要素是。 2,现金属于 。

3,累计折旧属于科目,贷方代表示增加或减少)核算: 。

4,应交税金属于

5,财务费用属于。

6,所有者权益类科目有:。

7,负债类帐户期末余额用公式表示为: 。 8,借贷记帐法的记帐规则是: 。

二,会计分录(15/60)

1,

2,

3,

4,

支付华兴货款1170元。 企业为一般纳税人,从华兴购入原材料一批,价税合计为1170元,款项未付。 从银行提现10000元。 购入办公用品一批,价值500元,以现金支付。

姓名: 得分:

一,填空题(5/40)

1,会计六要素是。 2,银行存款属于 。

3,坏帐准备属于科目,贷方代表示增加或减少)核算: 。

4,管理费用属于 。

5,借贷记法法的记帐规则为

6,反映了资产,负债,所有者权益之间的联系和基本数量关系的等式为: 。

7,所有者权益类帐户期末余额用公式表示为: 。 8,复式记帐的理论依据为: 。

二,会计分录(15/60)

1,购入生产线用辅料一批,价值500元,以现金支付。

2,从银行提现10000元。

3,企业为一般纳税人,从ABC公司购入原材料一批,价税合计为1170元,款项未付。

4,支付ABC公司货款1170元。

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会计招聘面试题

1.你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色?

问这个问题,肯定不是考你的知识,而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次,这几个财务工作的Job Titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的,例如有的公司只设财务经理,不设财务总监和CFO,有的公司“财务主管”是个特殊用词,财务的最高领导就叫“财务主管”,可能是主管财务的副总裁,CFO或财务总监……

如果,你非要考考我,我会这么来回答:财务人员做事,财务主管既做事又管人,财务经理主要管人,财务总监管战略;各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情,财务主管做主要的部分事情,财务经理做重要的几个方面的事情,财务总监做重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和服从,财务主管复核和引导,财务经理协调和指导,财务总监规划和考核……

2.你是如何看待财务这个专业的?

我喜欢财务,因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一,因为财务离财富是如此的亲近,因为财务对商业成功是如此的重要,没有好的财务可能会致富,但没有好的财务不可能基业长青……

3.作为一名财务总监助理,你认为自己的职责是什么?

作为财务总监助理,我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项……

4 为什么想进本单位?

这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应徵的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视为基本能力之一,所以在此时就要好好表现自己的口才,而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意,弥补口才不足的部分。

回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在单位多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试单位,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是,由于之前没有工作经验,所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下!

5 喜欢这份工作的哪一点?

相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。

6 自己的优缺点为何?

有许多面试官都喜欢问这个问题,目的是在于检视人才是否适当,求职者的诚恳度等等,在这之前应该好好分析自己,将自己的优点与缺点列张单子,在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分,在回答问题时,以优点作为主要诉求,强调可以为公司带来利益的优点,如积极,肯学习是最普遍的回答,而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点,或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答,这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥,造成面试上的困难。

7 对单位的了解有多少?

这时准备的功夫就派上用场,将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的职能有哪些,审批哪些程序等等,不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了,所以一定要事前准备!

8 对工作的期望与目标何在?

这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建议你,最好针对工作的性质找出一个确实的答案,如业务员的工作可以这样回答:“我的目标是能成为一个什么样的人;为了达到这个目标,我一定会努力学习,而我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答,只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

9 为什么要离职?

回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到在大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。

10 选择这份工作的原因为何?

这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题,藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作,此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场,建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质,表现出高度的诚意,这样才可以为自己铺下迈向成功之路。

11 你认为相关产业的发展为何?

这也是事前准备的功夫,多阅读一些相关的报章杂志,做一些思考,表现出自己对此相关产业的的认识,如果是同业转职者,可强调以自己的经验为基础所做的个人见解,但若是初次接触此一行业,建议采取较为保守的方式,以目前资讯所提供的资料为主作答,表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。 12 你希望的待遇为多少?

这是一个非常敏感的问题,其实在目前,一般大型机关在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何,而一般事业单位有许多仍以个人能力,面试评价做作为议薪的标准,所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料,配合个人的价值观,经验,能力等等条件,做出最基本的薪资底限,这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准,以客观资料作为最主要考量重点,“依公司规定”的回答是不被建议的,这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高,在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。

13 在工作中学习到了些什么?

这是针对转职者提出的问题,建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答,如业务工作需要与人沟通,便可举出之前工作与人沟通的例子,经历了哪些困难,学习到哪些经验,把握这些要点做陈述,就可以轻易过关了。

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会计面试笔试题

姓名: 电话: 分数: 答题时间: (满分100分)

(15分)一 、华天公司2008年11月的试算平衡表如下:

试算平衡表 2008年11月30日

补充资料:1.长期借款期末月中将于一年内到期归还的长期借款数为50000元。 2.应收账款有关明细账期末余额情况为:应收账款—A公司 贷方余额6500

应收账款—B公司 借方余额30000

3.应付账款有关明细账期末余额情况为:应付账款—C公司 贷方余额29500

应付账款—D公司 借方余额7500

4.预收账款有关明细账期末余额情况为:预收账款—E公司 贷方余额5000

要求:请根据上述资料,计算华天公司2008年11月30日资产负债表中下列报表项目的期

末数

1货币资金( )元 2应收账款( )元 3预付款项( )元 4存货( )元

5流动资产合计( )元 6固定资产( )元 7非流动资产合计( )元 8资产合计( )元

(15分)二、甲股份有限公司为工业一般纳税企业,假定所得税税率为30%。其销售价款不含应向购买方收取的增值税额,增值税税率为17%。该公司2010年度内发生如下经济业务: (1)销售产品,销售价款为2000万元,该批产品销售成本为1250万元,款项尚未收到。 (2)收到罚款15万元,存入银行。 (3)以银行存款支付罚款2万元。

(4)应记入“营业税金及附加”账户的城市维护建设税为25万元。 (5)计提短期借款利息8万元。 (6)以银行存款支付销售费用5万元。

(7)计提生产用固定资产折旧100万元,计提管理用固定资产折旧50万元。 (8)以银行存款支付其他管理费用20万元。 要求:

(1)编制上述经济业务的会计分录(金额单位以万元表示,“应交税费”应列出明细科目) (2)计算本年度应交所得税费用,并编制会计分录(假设没有纳税调整事项) (3)将有关损益类账户结转到“本年利润”账户。 (4)编制2010年的利润表。

9短期借款( )元 10应付账款( )元 11预收款项( )元 12流动负债合计( )元 13长期借款( )元 14负债合计( )元 15所有者权益合计( )元 16负债及所有者权益合计( )元

利润表

编制单位:甲公司 2010年度 单位:万元

(20分)三 (1)2008年12月25日,甲企业购入一台不需要安装的设备,该设备的入账价值为60万元,预计使用期限为3年,会计上采用直线法计提折旧,预计净残值为0.税法规定应采用年数总和法计提折旧,折旧年限也为3年,预计净残值为0.

(2)2010年12月31日,该设备出现减值迹象,经减值测试发现,该固定资产的可收回金额为15万元.

(3)假设甲企业每年的利润总额均为300万元,无其他纳税调整项目,试用所得税税率为25%

要求:计算2009年---2011年应确认的递延所得税,并做出相关的账务处理.

(20分)四.某企业本月生产A产品25台,B产品40台,C产品50台。共同耗用甲材料3672公斤,甲材料实际单价5元。三种产品单位材料定额消耗量分别是60公斤、40公斤和10公斤。

要求:根据以上材料,采用材料定额消耗量分配甲材料费用,并编制相应的会计分录。

2.某工业企业某月发生动力费用7600元,通过银行支付,月末查明各车间、部门耗电度数为:基本生产车间耗电5000度,其中车间照明用电500度;辅助生产车间耗电2000度,其中车间照明用电300度;企业管理部门耗电600度。 要求:

(1)按所耗电度数分配电力费用,A、B产品按生产工时分配电费。A产品生产工时为3000小时,B产品生产工时为2000小时。

(2)编制该月支付与分配外购电费的会计分录。

(注:该企业基本车间明细账不设“燃料及动力费”成本项目;辅助车间不设“制造费用”明细账;所编分录列示到成本项目)。

3.2012年9月,甲企业根据“职工薪酬结算汇总表”结算本月应付职工薪酬总额462 000元,其中:企业管理部门薪酬100000元;专设销售机构薪酬60000元;车间生产工人薪酬250000元;车间管理人员薪酬52000元。当月代扣职工房租40 000元,企业代垫职工家属医药费2 000元,实发薪酬总额420 000元。以现金支付行政办公室张某生活困难补助800元。

要求:

编制甲企业9月份职工薪酬的会计处理分录。

(20分)五 某一公司从证券市场上购入债券作为交易性金融资产,有关情况如下: (1)2012年1月1日购入某公司债券,共支付价款1 025万元(含债券应该发放的2011年下半年的利息),另支付交易费用4万元。该债券面值为1 000万元,于2011年1月1日发行,4年期,票面利率为5%,每年1月2日和7月2日付息,到期时归还本金和最后一次利息;

(2)2012年1月2日收到该债券2011年下半年的利息;

(3)2012年6月30日,该债券的公允价值为990万元(不含利息); (4)2012年7月2日,收到2012年上半年的利息;

(5)2012年12月31日,该债券的公允价值为980万元(不含利息); (6)2013年1月2日,收到该债券2012年下半年利息;

(7)2013年3月31日,该公司将该债券以1 015万元价格售出,扣除手续费5万元后,将收款净额1 010万元存入银行。

要求:编制该公司上述经济业务有关的会计分录(答案中金额单位用万元表示)。

(4)确定表2中英文字母代表的数值(不需要列示计算过程);

(5)根据(4)的计算结果,判断这两种资本结构中哪种资本结构较优,并说明理由; (6)预计2015年已公司的息税前利率为1400万元,假设2015年该公司选择债务为4000万元的资本结构,2016年的经营杠杆系数(DOL)为2,计算该公司2016年的财务杠杆系数(DFL)和总杠杆系数(DTL)。

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一、选择题

1:在年度决算前,为了确保年终会计资料真实、正确,需要进行

a.财产的重点抽查

b.财产的全面清查

c.财产的临时清查

d.财产的账面清查

2:我国资产负债表的格式是

a.单步式

b.多步式

c.账户式

d.报告式

3:分解半变动成本的方法当中,相比较而言可以得到较正确结果的是

a.高低点法

b.目测法

c.散布图法

d.回归直线法

4:辅助生产费用采用交互分配法时,其一次交互分配是在( )进行的。

a.各受益单位之间

b.各受益的辅助生产车间之间

c.辅助生产车间以外的受益单位

d.各受益的基本生产车间之间

5:甲注册会计师审计b公司长期借款业务时,为确定“长期借款”账户余额的真实性,可以进行函证。函证的对象应当是

a.b公司的律师

b.金融监管机关

c.银行或其他有关债权人

d.公司的主要股东

6:出租无形资产取得的收益,应在利润表中列入的项目是

a.其他业务利润

b.主营业务收入

c.投资收益

d.营业外收入

7:下列不属于上市公司披露信息的内容是

a.公司管理办法

b.上市公告书

c.招股说明书

d.年度报告

8:在企业合并清算时,清算财产的计价方法一般采用

a.账面净值法

b.重新估价法

c.清算价格法

d.现值法

9:某项设备原价180000元,预计净残值3000元,预计使用年限10年。采用年限平均法计提折旧,则第一年的折旧额为

a.17700元

b.18000元

c.32182元

d.36000元

10:租赁资产的所有者,在经营租赁业务活动中,将让渡租赁资产的

a.注册权

b.使用权

c.所有权

d.特许权

11:银行存款日记账与银行对账单的核对,属于

a.账账核对

b.账实核对

c.账证核对

d.账表核对

12:工业企业发生的废品损失,最终应计入

a.管理费用

b.制造费用

c.基本生产成本

d.辅助生产成本

13:登记明细账的依据是

a.汇总记账凭证

b.记账凭证或原始凭证

c.原始凭证

d.汇总原始凭证

14:在进行年度会计报表审计时,为了证实被审计单位在临近12月31日签发的支票未予入账,注册会计师实施的最有效审计程序是

a.审查12月31日的银行对账单

b.审查12月份的支票存根

c.审查12月31日的银行存款余额调节表

d.函证12月31日的银行存款余额

15:将一个会计期间的收入和与其相关的成本费用相互配合进行比较的原则是 a.可比性原则

b.一贯性原则

c.清晰性原则

d.配比原则

16:下列各项中,不属于审计业务约定书基本内容的是

a.审计范围

b.审计收费

c.审计计划

d.审计责任

二、简答题

17:a企业2000年度实现税前利润1000000元,其中企业对外投资收益中200000元免交所得税。年末,按10%和5%的比例分别提取了盈余公积和公益金,向投资者分配利润97000元,2000年初未分配利润为37000元,企业所得税率为33%。

要求:(1)计算净利润

(2)提取的盈余公积和公益金

(3)可供分配的利润

(4)年末未分配利润

18:名词解释:股份合作制企业

19:名词解释:成本会计制度

20:某企业2001年4月30日银行存款日记帐余额207800元,银行对帐单上的存款余额为208500元,经查对帐目,发现下列未达帐项:

(1)银行已于4月30日代企业支付电费2500元,尚未通知企业。

(2)企业在4月30日收到外单位为偿还欠款交来的转帐支票一张,金额为5400元,已送存银行,但银行尚未入帐。

(3)企业于4月29日签发转帐支票一张购买材料,金额3600元,持票人未到银行办理转帐结算。

(4)4月30日,银行收到购货方汇来的货款5000元,银行已入帐,但企业尚未收到通知。 要求:

(1)根据上述资料编制银行存款余额调节表。

(2)调节后的余额说明什么?是否需要调帐,为什么?

21:简述审计准则的涵义及作用。

22:会计人员的主要职责是什么?

23:名词解释:查询及函证

24:采用间接法编制经营活动现金净流量时需调整哪四大类项目。

25:名词解释:会计循环

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会计面试笔试题

姓名: 日期:

二、选择题(共10小题,每题2分,共20分)。

1、以收入和费用是否已经发生为标准,按照归属期来确定本期的收入和费用的原则称为( )。

A. 收付实现制原则 B. 配比原则 C. 谨慎性原则 D. 权责发生制原则

2、“堤防围护费”是按何基数一定的比例计提的

A、营业税和增值税 B、城建税和教育费 C、销售收入 D、以上都不是

3、下列各项中,不应通过

A应向现金出纳索赔的现金短款 B应收销售商品的货款

C应向职工收取的违规操作罚款 D职工预借的差旅费

4、A公司持有一张票面利率为6%.面值为28,000元.期限为60天的银行承兑汇票,向开户银行申请贴现,贴现期为50天,贴现率为7.2%,贴现利息为( )元。

A、218.80 B、288.80 C、280.00 D、282.80

5、某企业销售商品的现金折扣条件是

A、2,000 B、1,960 C、1,980 D、1970

6、下列各项中,不属于所有者权益的是( )

A资本溢价 B计提的盈余公积 C投资者投入的资本 D应付高管人员基本薪酬

7、企业发生赊购商品业务,下列各项中不影响应付账款入账金额的是( )。

A.商品价款 B.增值税进项税额 C.现金折扣 D.销货方代垫运杂费

8、某固定资产原值13000元,残值1000元,预计使用年限10年。企业对该设备采用分类折旧率计提折旧,年分类折旧率为9%。则该设备每月应提折旧( )元。

A、108.33 B、100 C、90 D、97.5

9、信用证结算中进口方为( )

A、受益人 B、开证行 C、议付行 D、申请人

10、下面科目中哪些不属于“期间费用”。( )

A、财务费用 B、生产成本 C、管理费用 D、销售费用

三、论述题(30分)

列举几种常用的结算方式(至少三种),并一一说明其特点?

四、实操部分

答案