给领导送礼须知

给领导送礼须知

Tags 给领导送礼送什么好 送礼技巧 2011/3/16 我爱小花猫 发布 如何给领导送礼 分类 评论 0 浏览 9

节日正是经营好社会关系的好机会, 无须再为送礼找借口, 一切都显得顺理成章。 只不过,掺杂着种种欲求,送礼往往也让人患得患失:送还是不送?送轻还是送 重?送到家还是送到人?这一连串的问题让寻常在老板、 客户面前谨小慎微的职 场白领心力交瘁,甚至出现失眠、烦躁的不良精神状态。于是,在本该放松身心 的节假日,“送礼着急症“却在部分职场人群中爆发。 上司也是常人 送点礼联系感情又何妨? 小王前年毕业后在广州某汽配公司工作,从应届生到现在的职场精英角色转身, 得到了上司的不少的帮助和提携,小张一直想对上司表达一下谢意,可是又怕请 吃饭、送礼品被同事知道后说闲话,直到现在也没拿定主意该怎么办。 对此,资深职场顾问 Alen 指出,职场要靠本事吃饭,但更重要的是谁承认你有 这样的本事, 谁愿意应用你的这些本事。 上司就是你的客户, 如果客户不认可你, 你什么都不是。因此,通过礼尚往来,恰到好处地与上司或某些关键岗位的同事 联系感情,有助于对方对你的印象加分,从而帮助你职场进阶。 但公司同事之间送礼要推敲到公司的礼仪文化。 有些公司同事之间除了义务协作 之外, 不会有任何私人交往, 这种状态下, 可以发送电子贺片以表达对其的感谢; 有些同事你们常在一块吃午餐,偶尔也会搞一些聚会,则可以送一些精心挑选的 小礼品,带到公司来送,最好直接放在他的办公桌上,附送卡片上写明姓名及感 谢、祝贺的话;还有一部分平日就联系甚密的同事,你们下班后常互相走访,聚 会饮酒,结伴逛街……则可以直接“杀“到同事家去走访。 一项关于该不该给领导送礼的考核显示,八成被考核的企业指示认为,如果员工 真的想和上司沟通情绪, 一个问候电话、 一条祝贺短信, 甚至是一张幽默的字条、 一封有趣的 E-mail,都可以让上司体察到你的用心。“礼品“重在“礼“而不 在于“品“。 精明指示反向员工“送礼“ 面对员工双手奉上的礼物,上司碍于情面,不得不收。聪明的上司为了避免“受 贿“之嫌,可以找个机遇把礼物“还“回去。 快过年了,刚升职到主管位置的阿峰请部门员工吃饭,想在情绪上与大家拉近距 离,也为了以后能更顺利地开展工作。没想到,席间每名员工都给他送了新年礼 物。看到一张张真挚的笑颜,阿峰实在不善意思拒绝。礼物是收下了,可他心里 总认为不安,好像欠了大家一份人情账。最后,他想了个一箭双雕的方式--给

员工“送礼“。 新年来临之前,阿峰给每位员工都买了份小礼物,并且写上鼓励的话。“哎,这 份人情终于还完了……“阿峰慨叹。 人才专家指出,上司和员工的关系是靠工作能力而不是靠礼物维系的。如果收了 员工的重礼,在以后的工作中就未免会“拿人的手短“--对员工的同伴睁只眼 闭只眼;或委曲求全训斥员工时,员工就会发作怨恨,认为上司收了礼还这样对 他,真是不通人情。如果这种心境蔓延,对公司的长久发展极为不利。 送礼目的明确投其所好 送礼作为表达自己的感情、加深与他人间的沟通的一种方式,是感情和意义上的

互通融会,至于礼物轻重、何种形式都不重要,关键是能表达自己心意就好。在 给上司送礼时, 还要注意在来年的工作、 以往自己工作中的缺少等方面与之交换, 这样不仅加深了感情,而且还为自己今后努力方向提供了借鉴和参考。实际上哪 怕你的礼品并不名贵,但你表达了对公司和对领导个人的真挚和关切,那么你一 定会给对方留下好印象。大体可掌握以下原则: 1、目的不明的不送。是为了联系感情、表示感谢还是下年加薪晋职等等,必须 清楚。 2、礼品内容最好投其所好。让上司一眼就看出你是花了心思的,而在寻常的沟 通中,就要知道领导在某方面的兴趣。也可送自己喜欢的东西,与领导奇特别分 享。 爱美的女上司:可以送美发美容卡、健身卡类的东西比较合胃口。 博学的上司:送一本他喜欢的、畅销的书籍、一张曼妙的音乐 CD 或是两张音乐 会门票,都表现出你送礼的品位不错! 年长的上司:一束鲜花夹上一张写着祝贺的卡片就是不错的选择。 年轻的上司:富有民族风情的摆设,看上去很有情调,最重要的是你的腰包又能 承受得了。 通用:地方特产,如山核桃、龙井茶等。 提醒:礼品不要过于名贵 价格在一两百元的礼物最受员工欢迎,同时也是上司最容易接受的价格范围。逾 越 1000 元的礼物,则是极多数“居心叵测“的人特意为上司准备的了。最好的 不一定是最贵的,在一两百元范围内的礼物,不会让上司有“欠债“的感觉。 此外, 选择恰当的送礼时间和场合也很重要, 注意别让自己和在场的人感觉难堪。 早上上班前或下午下班后没多少人注意时,把礼物送给上司比较妥当,避免让那 些不想给上司送礼的人感觉不和谐。

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