给领导送礼

  给领导送礼送什么好?

  很多人进入职场后,都要面临一大难关——给领导送礼?尤其是到了各种节日,这一难关更是让诸多职场人士夜不能寐,因为给领导送去让他喜欢的礼物在很大程度上关乎你的前景。如果你想在职场上步步高升,除了提高自身的工作素质外,你还得学会拉近与领导的距离,这样才有机会施展到自己的才华;领导是仕途中最重要的决定者,很多有才又能干的人却得不到升迁,跟领导有重要的关系。即使你再有才,再能干但是得不到领导的赏识,得不到领导的提拔,根本就不可能得到晋升的机会。所以在你的事业前途中,领导起着至关重要的作用。跟领导搞好关系,是升迁必不可少的条件。如果是感谢领导的关照和提拔,同样也需要礼物来表示感谢。

  送礼作为表达自己的感情、加深与别人之间的沟通和交流的一种方式,关键的是一种感情意义上的互通交融,至于礼物轻重,何种形式都不重要,关键是能表达自己的心意就好。在给上司送礼时,还要注意在来年的工作、以往自己在工作中的不足等方面与之交流,这样不仅加深了感情,而且还为自己今后的努力方向提供了借鉴和参考。就算你的礼品并不贵重,只要礼物能表达你对公司和领导个人的真挚关切及感谢,那么你一定会给领导留下好印象。

  处理好人际关系,是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙,断送了自己的职业生涯,甚至连累其他人。这就要求在给领导送礼的时候把握好分寸。礼物轻了,达不到送礼的效果,礼物重了,又会让领导觉得你居心不良或是有求于他。所以,给领导送礼,不论送什么,最好事先要搞清楚以下的几点:

  1、明确送礼的目的

  目的不明的不送,是为了联络感情、表示感谢还是下年加薪进职等等,必须明确。

  2、了解领导的个人喜好,做到所送礼物投其所好

  投其所好是送礼最基本的要求,只有知道了领导的个人喜好,才有可能做到投其所好。如果做礼物达不到投其所好,那么你所送出去的礼物也是白送,因为在领导的眼里,你的礼物体现不出价值。

  有特殊目的送礼,送礼之前最好要知道领导的经济实力,知道了领导的经济实力,才能估计好送多贵重的礼物才会让领导心动,不然礼物送轻了,达不到送礼的效果。当然我们也不能追求越贵越好,最好结合自己的经济能力来送礼,这样即使你“别有用心”的送礼没有得到任何好处,那也不至于损失太大。

  给不同的人要送不同的礼:

  ①根据年龄和嗜好送些烟酒或是滋补品。

  ②给庸俗的领导送红包里边多装点钱(数目大小看领导胆大胆小,还看领导的官多大,大官都看不上小钱。)。

  ③给高雅的领导送纪念品邮册、书画、古玩、珠宝、名表、名酒等。

  ④给好色的领导送夜总会消费券。

  ⑤廉正型领导要送领导真正的喜好,如给廉洁的领导送贺年卡 。

  ⑥如果领导是公道正派、视事业为生命的人,那么最好的礼物是拼命把工作干好,然后适当送一点联系感情的小礼物就可以了。

  3、选择恰当的送礼时间和场合

  送给领导礼物时,千万注意别让自己和在场的人感到难堪。你可以在选择清晨上班前或下午下班后给领导送礼,这样没多少人注意到。送礼最好不要把礼物送到领导的办公场所,在人多的办公场所送礼,难免会有人碰到。而且,就算领导想接受礼物也不便于接受,因为领导不方便把这分礼物带出办公场所。

  不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢,最好趁着节日的喜庆,或者领导的寿宴行礼,忌讳唐突地送礼。不然,容易让领导对送礼动机产生怀疑,结果适得其反。为了避免送礼给领导带来不必要的麻烦,礼品可以让邮局代送。

  4、送礼最好避免让同事知道

  其他同事不知道你给领导送礼可以避免领导的麻烦,也可以避免你受到同事排斥的麻烦,也能避免让那些不想给上司送礼的人感到不舒服。

  温馨提示:

  送礼物给老板最好和同事一视同仁,否则就有“拍马屁”的嫌疑,同时容易被同事们鄙视。[如果你是出外旅游,你可以给老板和同事都准备礼物,让他们自己挑选,这样的话,最挑礼物的肯定是老板,这样就起到送礼的目的。

  送礼给别人,最好事先了解一下对方的喜好,特别是老板、客户之类能对你的职业前景起到作用的人,更是要花点心思。如果送礼送到对方心坎里,送得贴心的话,将是大大有益的一件事情。

  5、联络感情的礼品不要过于贵重

  礼轻情意重,就是说为了加深感情而送的礼品,不在礼品价值,而在这份情谊。价格在100-200元的礼物最受员工欢迎,同时也是上司最容易接受的价格范围。超过1000元的礼物,则是极少数“别有用心”的人特意为上司准备的了。最好的不一定是最贵的。在一二百元范围内的礼物,不会让上司有“欠债”的感觉。感情要重于礼物本身,反之则显得有市侩。

  爱美的女上司:送美容美发卡、健身卡类的东西比较对胃口。

  博学的上司:送一本他喜欢的、畅销的书籍、一张他所喜欢的音乐cd或者音乐会门票。

  年长的上司:一束鲜花夹上一张写着祝福的卡片就是不错的选择。

  年轻的上司:可以送一些看上去很有情调又富有民族风情的摆设。

  6、不要送生活必需品

  给领导送礼,注重的应是“礼”字,而不是“品”字。礼是代表心意,品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此,一般的生活必需品、耐用消费品,比如电饭锅,mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书,那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送,不失为好的礼品。

  另外,如果有的领导确实比较注重实用性,比较喜欢一些耐用消费品的话,那么赠送的礼品最好送到家里,不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室,容易引起别人的猜疑,引来不必要的麻烦,影响也不好。

  7、己所不欲,勿施于人

  古人说的:己所不欲,勿施于人。送礼,有一个关键的原则要把握,那就是不要把自己不喜欢的东西当作礼物送给别人。

  8、需要什么并不同于喜欢什么

  需要什么并不同于喜欢什么,领导也是人,虽然他或者她的职务比你高,挣的薪水也比你多,但也会遇到力所不能及的事情。比如你的领导最近无意中在你面前提到过因为找不到一个好的保姆而苦恼,而你又刚好有这样的社会关系,那么,为领导推荐一个,这样一来,既为领导解决了排除了苦恼,也为别人找了份工作,同时自己又在领导面前挣了一个好的印象。关键的是花了最少的钱,办了最漂亮的事。这样的礼物只要多留心,可以多多送领导几个。

  9、给领导送礼话语表达注意事项

  ①给领导送礼时,千万不要让领导觉得自己是在受贿,要表达出对领导的关心和尊敬。

  ②送给领导的礼物如果是钱的话,送礼时大家互相心照不宣的,嘴里千万不要说礼品里有钱,要用暗示的方法,例如你说:“这好烟是我从某某地专门弄回来的,没舍得抽,我走后您一定要打开看看哪”。经常收钱的领导是会明白你所暗示的意思的。

  10、给领导送礼物请不犯忌

  下列十个类型的礼物要尽量避免:

  ①带有性暗示的礼物,如:内衣、床上用品等

  ②宗教性的礼物,如:十字架、圣经等

  ③贵重的礼物,如:珠宝、手表等

  ④过于廉价的礼物,如任何带有公司标识的物品、礼品笔等

  ⑤烟酒(尤其是你还不能确定你的上司是否有饮酒或抽烟的习惯)

  ⑥没有用的礼物,如咖啡保暖器、烟灰缸等

  ⑦蛋糕

  ⑧含有“政治性”的礼物

  11、如果领导只是拒收了你的礼品,员工该怎么做呢?

  首先,向领导诚恳地解释自己的礼品来源,以及自己的送礼目的。其次,如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话,可以先给身边的同事分发一些,然后对领导说,部门的同事每人都品尝过了,领导作为集体的一份子,也应该再拿一些。

  如果在这样的情况下,领导还是拒绝接收员工礼品,意味着什么呢?显然,领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出,向领导汇报一下近期的工作表现以及想法,并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后,并进行反省。一段时间后,可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现,向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话,可以邀请领导吃饭,以表示感谢,也能较好地修复与领导的关系。

  领导对于员工送礼的观感抽样调查结果显示,大部分上司都不愿意接受员工的礼物,尤其是较为贵重的礼物,这部分人占到50%;有30%的人认为上司与员工之间就是朋友关系,朋友之间赠送礼物无可厚非;10%的上司明知道员工有事相求,也坦然收受礼物替人办事;剩下最后10%的上司则带有索贿意图,员工不送重礼,心里就不舒服。这个结果告诉我们,不论你是有目的还是没有任何目的,给领导送礼都是非常有必要的!

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